Uppdatering juni 2026 - Övertid och tillägg, rapporter och anpassade roller

Här är vad som är nytt sedan majuppdateringen.

⏱️ Övertid, tillägg och flex

En ny motor för tillägg och avräkning omvandlar registrerad arbetstid till de tillägg och banktimmar som dina avtal kräver:

Tilläggsregelverk: Bygg ett tillägg från sammansättbara filter (veckodag, helg, tidsintervall, danska helgdagar, obekväma timmar) och beräknare (per minut, per påbörjad timme eller halvtimme, schablon per pass)
Övertidsbank: Arbete utöver veckonormen delas upp i räknare — extratimmar, övertid och ett löpande flexunderskott — och banktas eller betalas ut enligt dina regler
Avräkningsregelverk: En ny avräkningspipeline avgör vad som händer med varje saldo när en tidrapport godkänns — kreditera ett flexkonto, sätta ett tak eller begära en utbetalning
Konsekvens för beredskap och flex: Det flexsaldo som visas på tidrapporten, översikten och kontoutdraget härleds nu alla från samma huvudbok, så förhandsvisningen stämmer alltid med det som registreras vid inskickning; beredskap blåser inte längre upp arbetad tid eller flex
Automatiskt beräknat: Tillägg registreras automatiskt allteftersom tidrapporten fylls i, med en verktygstips som länkar var och en till sin dokumentation

Ett nytt rapportområde ger chefer och HR en plats att ta fram de siffror de behöver:

Registrerade timmar: Rapporten över registrerade timmar listar arbetad tid med förinställda datumintervall, filtrering på aktivitetstyp och utskriftsvänlig utdata
Kontorörelser: Rapporten över kontorörelser visar hur saldon för frånvaro och flex förändrades under en period
Närvaro: En rapport över in-/utcheckning sammanfattar närvaron i teamet
Rikare filter och gruppering: Gruppera och filtrera rapporter på organisationsenhet, anställningsvillkor med mera
Implicit prognos: Saldorapporter väver nu in prognosen direkt i stället för att kräva en separat växel

Arbetsyteroller är nu fullt anpassningsbara:

Anpassade roller: Definiera egna roller med en uttrycklig behörighetsuppsättning och valfritt arv, hantera dem under Inställningar › Roller med en behörighetsväljare, förhandsvisning av upplösta behörigheter, schemalagda ändringar och versionshistorik
Åsidosätt standardroller: Skräddarsy den inbyggda chefs- eller administratörsrollen efter arbetsytans behov, med möjlighet att återställa standardvärdena senare
Skrivskyddad roll: En ny roll ger insyn i hela arbetsytan utan möjlighet att ändra något
Redigera inbjudna användare: Ändra rollen som tilldelats någon innan de har accepterat sin inbjudan
Profiler utan anställning: En ny anställningsstatus “ingen” omfattar personer som behöver åtkomst men inte är anställda (t.ex. externa godkännare)

Spärr vid inskickning: Dagar med en öppen incheckning eller utan registrerat arbete blockerar inskickning tills de är slutförda, så att ofullständiga perioder inte kan slinka igenom
Delegering av godkännande: Chefer kan delegera sin godkännanderätt medan de är borta — delegerade poster är tydligt markerade i inkorgen, och den ersatta chefen får en sammanfattning att komma ikapp med vid återkomsten
Godkännande av avbokad frånvaro: Att avboka en redan godkänd frånvaro kan nu kräva chefsgodkännande, på samma sätt som den ursprungliga ansökan
Godkännande per projekt: Dirigera godkännande av tidrapporter per projekt där olika projekt har olika godkännare
Registreringsfönster: Nya arbetstidsregelverk styr hur långt fram medarbetare får registrera tid och hur långt tillbaka de får datera bakåt, med påminnelser om förfallna poster
Kontoutdrag: Ett enhetligt kontoutdrag med en renare periodväljare och ett tydligare flöde för återöppning, tillgängligt överallt där ett kontoutdrag visas

Att registrera tid går snabbare och blir mer exakt:

Automatisk lunch: Ett automatiskt lunchavdrag kan konfigureras för att dra av en rast från arbetad tid, med en liveförhandsvisning av det väntande avdraget vid utcheckning
Orsak och anteckning vid utcheckning: Fånga en orsak och en flerradig anteckning när du checkar ut, inte bara vid incheckning
Normtid på tomma dagar: Registrera valfritt automatiskt de förväntade normtimmarna på dagar utan poster, så att en standardvecka inte kräver någon manuell ifyllning
Pågående tid på standardaktivitet: Ett pågående pass visar nu sin löpande tid mot standardaktiviteten
Inställning för avgränsare: Tidslängdsfält respekterar din föredragna decimalavgränsare när du skriver

Flera förbättringar av frånvaroregelverk och ansökningar:

Beroende av arbetsmönster: Frånvaroförbrukning följer nu en medarbetares faktiska arbetsmönster, så att deltids- och varierande veckoscheman räknas korrekt
Saldo vid ansökningsdatum: När en ansökan skapas visas det beräknade saldot för de ansökta datumen i stället för idag
Intjänande i intjänandemånaden: Intjänanden bokförs nu i den månad de tjänas in, vilket linjerar saldon med löneperioder
Normbaserade arbetsdagar: Om en dag räknas som en arbetsdag avgörs utifrån medarbetarens norm i stället för att anta en måndag–fredag-vecka
Förvald typ: Att starta en frånvaro från en tidrapportscell förväljer den typ du klickade på

Norska och svenska: Appen, kiosken och aviseringarna finns nu på norska och svenska, vid sidan av tidigare språk
Italienska och nederländska: Lade till italienska och nederländska översättningar
Bevarat val: Ditt valda språk överlever nu en sidladdning

Teamkalender: Visa enhetschefer, gruppera per enhet eller per chef och kombinera filter med ELLER-logik; din egen rad fästs överst
Startdatum för arbetsytan: Ange ett startdatum för arbetsytan så att perioder och rapporter inte sträcker sig längre tillbaka än när du började
Standard till ditt team: Medarbetarväljare öppnas nu på de personer du leder i stället för en fullständig alfabetisk lista
Arbetsyteikoner: Ladda upp en SVG-ikon, och dev-, staging- och testarbetsytor flaggas visuellt så att du alltid vet var du är
Testprofiler: På en testarbetsyta kan en inloggning växla mellan flera profiler för att skicka in som medarbetare och godkänna som chef
Mobil tidrapport: Den mobila aktivitetslayouten matchar nu översikten för en konsekvent upplevelse
Inloggning: Bjud in personer på externa e-postdomäner, logga in på mobilen med Google, och e-postadresser matchas skiftlägesokänsligt
Intega HR: Frånvaroperioder flödar nu ut till Intega HR med en integrationslogg, utöver medarbetarimport

Paritetskontroll för projektioner: Ett bakgrundsjobb verifierar kontinuerligt att ombyggda saldon stämmer med de löpande, och fångar avvikelser innan de når en rapport
Aviseringar: Antalsbrickor avviker inte längre, aviseringar dedupliceras per händelse och datum återges i varje mottagares egen formatinställning
Inloggningssäkerhet: Webbinloggning flyttades helt över på PKCE och iOS-appens OAuth-flöde härdades
Tillförlitlighet: Köläggning av jobb är nu idempotent, utgående e-post till exempeldomäner filtreras bort, och cachning i frontend och backend stramades åt för jämnare prestanda