Anställningstidsbaserat intjänande
Bevilja extra frånvaro baserat på hur länge en medarbetare har arbetat i organisationen.
Översikt
Pluginet för anställningstidsbaserat intjänande beviljar extra dagar när medarbetare når specifika trösklar för anställningstid. Du definierar nivåer — till exempel 2 extra dagar efter 5 år, 5 extra dagar efter 10 år — och systemet tjänar in motsvarande belopp baserat på varje medarbetares totala anställningstid.
Det finns två varianter:
| Variant | Beteende |
|---|---|
| Återkommande anställningstid | Beviljar ett årligt belopp som tjänas in enligt ett schema (årligen, månadsvis osv.) så länge medarbetaren kvalificerar |
| Milstolpsbaserad anställningstid | En engångstilldelning när en medarbetare når en specifik milstolpe i månader |
Hur anställningstiden beräknas
Systemet beräknar en medarbetares anställningstid utifrån anställningarnas startdatum. Om en medarbetare slutar och kommer tillbaka avgör en konfigurerbar lucktolerans om tidigare anställningstid räknas med.
Återkommande anställningstid
Konfiguration
- Gå till och öppna ett frånvaroregelverk
- I avsnittet Intjänande lägger du till pluginet Anställningstidsbaserat intjänande
- Konfigurera:
| Inställning | Beskrivning |
|---|---|
| Nivåer | Definiera trösklar för anställningstid (i år) och de årliga dagar som beviljas på varje nivå |
| Schema | Hur ofta intjänandet beviljas: årligen vid semesterårets början, årligen på årsdagen, månadsvis, varannan månad eller var tredje månad |
| Årets startmånad | Månaden som inleder intjänandeåret (används med schemat årligen vid årets början) |
| Lucktolerans | Antal månader som tillåts mellan anställningar utan att tidigare anställningstid går förlorad |
| Maxtak för dagar | Valfri övre gräns för det totala antal dagar som kan tjänas in per år |
| Proportionera efter arbetstid | Justera intjänandet för deltidsanställda baserat på deras FTE |
- Klicka på Spara
Exempel
| Nivå | Tröskel | Dagar per år |
|---|---|---|
| 1 | 5 år | 2 |
| 2 | 10 år | 3 |
| 3 | 20 år | 5 |
En medarbetare som har varit anställd i 12 år matchar nivå 2 och tjänar in 3 extra dagar per år. När hen når 20 år flyttas hen automatiskt till nivå 3 och tjänar in 5 dagar i stället.
Milstolpsbaserad anställningstid
Milstolpsbaserad anställningstid ger en enda engångskreditering när en medarbetare når ett specifikt antal anställningsmånader.
Konfiguration
- Lägg till pluginet Milstolpsintjänande baserat på anställningstid i ett frånvaroregelverk
- Definiera milstolpar: varje milstolpe har en tröskel i månader och ett antal dagar som beviljas
- Klicka på Spara
Exempel
| Milstolpe | Beviljade dagar |
|---|---|
| 36 månader (3 år) | 1 |
| 120 månader (10 år) | 3 |
| 300 månader (25 år) | 5 |
När en medarbetare når 120 anställningsmånader får hen en engångskreditering på 3 dagar.
Relaterat
- Intjänandeplugins — översikt över alla intjänandemetoder
- Anställningsvillkor — där regelverk tilldelas medarbetare