Svensk kompensationsledighet
Pluginet Svensk kompensationsledighet ger en extra ledig dag när en vald svensk helgdag med fast datum infaller på en helg. Vissa svenska kollektivavtal kompenserar en helgdag som normalt skulle vara en ledig dag men som råkar infalla på en lördag eller söndag — oftast Sveriges nationaldag (6 juni) — så att medarbetaren inte förlorar den utan vidare.
När ska det användas
Använd det här pluginet när:
- Ert kollektivavtal ger kompensationsledighet för helgdagar som infaller på en helg
- Ni vill att kompensationen ges automatiskt, endast de år en helgdag faktiskt infaller på en lördag eller söndag
Aktivera pluginet på en frånvaropolicy tillsammans med helgdagskalendern och det konto ert avtal använder. Slå på exakt de helgdagar ert avtal kompenserar.
Parametrar
| Parameter | Beskrivning | Standard |
|---|---|---|
| Nationaldagen (6 juni) | Kompensera Sveriges nationaldag när den infaller på en helg. | På |
| Nyårsdagen (1 jan) | Kompensera nyårsdagen när den infaller på en helg. | Av |
| Trettondedag jul (6 jan) | Kompensera trettondedag jul när den infaller på en helg. | Av |
| Första maj (1 maj) | Kompensera första maj när den infaller på en helg. | Av |
| Juldagen (25 dec) | Kompensera juldagen när den infaller på en helg. | Av |
| Annandag jul (26 dec) | Kompensera annandag jul när den infaller på en helg. | Av |
| Antal (dagar) | Dagar som ges för varje kvalificerande helgdag. | 1 |
Antalet anges i dagar och krediteras i kontots egen enhet. Ett dagkonto får det fasta antalet (en dag är en dag, oavsett arbetstid). Ett timkonto får medarbetarens egen arbetsdag — den heltidsbaserade dagsnormen skalad efter medarbetarens deltidsprocent — så att en deltidsanställd krediteras sin dag, inte en heltidsdag.
Så fungerar det
För varje aktiverad helgdag, för varje år i prognosen:
- Pluginet kontrollerar helgdagens fasta datum det året (till exempel 6 juni)
- Om det datumet infaller på en lördag eller söndag, och medarbetaren är anställd det datumet, ges ett intjänande av det konfigurerade antalet
- Intjänandet bokförs på helgdagens eget datum
Om helgdagen infaller på en vardag det året ges ingenting — det finns ingen ledig dag att kompensera.
Endast de sex helgdagarna ovan erbjuds, eftersom de är de enda svenska helgdagar med fast datum vars veckodag varierar från år till år. Helgdagar som alltid infaller på en vardag (långfredagen, annandag påsk, Kristi himmelsfärdsdag) behöver aldrig kompenseras, och helgdagar som alltid infaller på en helg (påskdagen, pingstdagen, alla helgons dag, midsommardagen) är redan arbetsfria dagar.
Exempel
Endast nationaldagen (standard)
- Lägg till en ny frånvaropolicy och välj kontot som kompensationen ska krediteras
- Välj intjänandepluginet Svensk kompensationsledighet
- Behåll Nationaldagen (6 juni) påslaget och lämna övriga helgdagar avslagna
- Behåll Antal (dagar)
på
1
Ett år då 6 juni infaller på en lördag eller söndag ges varje omfattad medarbetare en dag; år då det infaller på en vardag ges ingenting.
Kompensera flera helgdagar
- Lägg till pluginet Svensk kompensationsledighet
- Slå på varje helgdag ert avtal kompenserar (till exempel nationaldagen och annandag jul)
- Sätt Antal (dagar) till antalet dagar som ges per tillfälle
Felsökning
| Problem | Lösning |
|---|---|
| Ingen kompensation dök upp i år | Helgdagen infaller på en vardag det året, så det fanns inget att kompensera. Kontrollera nästa år, eller bekräfta att helgdagens växel är påslagen. |
| Kompensation krediteras inte en medarbetare | Kontrollera att policyn gäller medarbetaren (tillgänglighetsomfattning) och att pluginet ligger på den policy vars konto ska få dagen. En separat kompensationspolicy måste ha ett eget konto — per konto gäller endast den mest specifika matchande policyn. |
| Fel antal dagar ges | Justera Antal (dagar) . På ett timkonto omräknas antalet dagar till medarbetarens egen arbetstid (den heltidsbaserade dagsnormen skalad efter deras deltidsprocent), så deltidsanställda får färre timmar än heltidsanställda. |