Grönländsk semester (Grønlandsk ferie)

Pluginet för grönländsk semester ger semester enligt den grönländska semesterlagen (Landstingslov nr. 10 af 12. november 2001 om ferie). Det gäller medarbetare som arbetar på Grönland, även danska statsanställda med fast tjänsteställe där.

Lagen fungerar annorlunda än dansk semester. Semestern tjänas in under kalenderåret och tas ut under det semesterår som följer, från 1 februari till 31 januari. Det finns ingen samtidig semester och ingen semester i förskott. Dagarna en medarbetare tjänar in under 2026 kan alltså tas ut från 1 februari 2027 till 31 januari 2028.

När ska det användas

Använd pluginet för medarbetare vars semester följer den grönländska semesterlagen. Standardvärdet 25 dagar motsvarar lagen, så i de flesta fall lägger du till pluginet och ändrar ingenting.

Lägg det i en egen policy, inte i samma som Dansk semester . Välj sedan vem som får den med policyns tillgänglighet:

• Efter anställningsvillkor, när du har villkor för medarbetare på Grönland.
• Efter arbetsland Grönland (GL), för medarbetare som är utstationerade på Grönland. Arbetslandet kommer från medarbetarens anställning eller från deras organisationsenhet.

Parametrar

Så fungerar det

Rätten bokförs en gång om året, den 31 december, för det kalenderår som slutar den dagen. Dagarna hamnar i det årets sammanställning, men kan tas ut först från 1 februari. Oanvända dagar förfaller den 31 januari året därpå, när semesteråret slutar.

• Ett helt år ger hela rätten. En medarbetare som är anställd alla dagar under kalenderåret får exakt 25 dagar.
• Ett delår ger 2,08 dagar per månad. Varje hel månads anställning ger 2,08 dagar. En del av en månad räknas efter kalenderdagar, så 17 av januaris 31 dagar ger 1,14. Ett delår avrundas inte upp till 25.
• Deltid gör ingen skillnad. En deltidsanställd tjänar in samma 25 dagar, som är kortare dagar. På ett timkonto räknas dagarna om med heltidens arbetsdag.

Medarbetare som slutar

Slutar anställningen senast 31 december bokförs inget för det året. Den intjänade semestern betalas ut via lönen som semesterersättning (feriegodtgørelse) och tas inte ut i mTime.

Dagar som kommer efter 31 december

Om en policy tilldelas, en anställning registreras eller en arbetsyta tas i drift efter 31 december, bokförs dagarna den dag mTime först ser dem. Förfallodatumet 31 januari är oförändrat, så dagarna går inte förlorade.

Överföring till nästa semesterår

Lagen tillåter att oanvända dagar förs över när arbetet hindrade semestern, eller efter överenskommelse (§ 20). Det är ett beslut i varje enskilt fall, så gör det som en manuell justering på medarbetarens konto.

Exempel

Medarbetare på Grönland med egna anställningsvillkor

1. Skapa ett tidkonto av typen Frånvaro för grönländsk semester, mätt i dagar
2. Lägg till en frånvaropolicy som pekar på kontot
3. Välj intjänandepluginet Grönländsk semester och behåll 25 dagar
4. Gör policyn tillgänglig för anställningsvillkoren för medarbetare på Grönland

En medarbetare anställd hela 2026 får 25,00 dagar den 31 december 2026, att ta ut mellan 1 februari 2027 och 31 januari 2028.

Danska medarbetare utstationerade på Grönland

Ställ in policyn som ovan, men gör den tillgänglig för arbetsland Grönland (GL) i stället. Se till att policyn för dansk semester inte är tillgänglig för samma medarbetare.

Felsökning