Åldersbaserat intjänande

Pluginet för åldersbaserat intjänande beviljar extra frånvaro baserat på medarbetarens ålder. Det används ofta för “seniordagar”, där äldre medarbetare får extra semesterdagar, ofta enligt kollektivavtal eller företagets regelverk.

När det används

Använd detta plugin när:

• Äldre medarbetare får extra semesterdagar
• Ditt kollektivavtal ger extra dagar baserat på ålder
• Du behöver flexibla åldersbaserade beräkningar med formler
• Olika åldersgrupper har olika rättigheter

Parametrar

Intjänandemetoder

Årligen vid årets början

Beviljar hela beloppet på semesterårets första dag. Medarbetarens ålder vid det datumet avgör kvalificeringen och formelresultatet.

Passar bäst för: Enkla årliga tilldelningar knutna till semesteråret.

Årligen på födelsedagen

Beviljar hela beloppet på medarbetarens födelsedag. Intjänandet använder den nya åldern i formelberäkningen.

Passar bäst för: Förmåner som aktiveras när medarbetaren når en viss ålder.

Månadsvis

Fördelar det årliga beloppet över 12 månatliga intjänanden. Kvalificeringen kontrolleras varje månad.

Passar bäst för: Gradvis intjänande under året, på samma sätt som vanlig semester.

Varannan månad

Fördelar det årliga beloppet över 6 intjänanden varannan månad (januari, mars, maj, juli, september, november beroende på årets början). Kvalificeringen kontrolleras vid varje period.

Passar bäst för: Mindre frekvent intjänande som ändå sprider förmånen över året.

Var tredje månad (kvartalsvis)

Fördelar det årliga beloppet över 4 kvartalsvisa intjänanden. Kvalificeringen kontrolleras varje kvartal.

Passar bäst för: Kvartalsvisa tilldelningar som följer verksamhetskvartal eller utvärderingscykler.

Formelexempel

Formelfältet accepterar matematiska uttryck som använder variabeln age.

Fast belopp

För ett enkelt fast antal dagar oavsett ålder:

5

Alla kvalificerade medarbetare får 5 dagar.

Linjär ökning

För en extra dag per levnadsår över en tröskel:

age - 60

Progressiv formel

För mer komplexa beräkningar:

(age - 60) / 2

Med maxtak

Kombinera en formel med parametern Maximalt antal dagar :

• Formel: age - 60
• Maximalt antal dagar: 5

Detta begränsar förmånen till högst 5 dagar, även för medarbetare som är 66+.

Hur det fungerar

Pluginet bedömer kvalificeringen och beräknar intjänanden baserat på medarbetarens ålder:

1. Kvalificeringskontroll: Medarbetaren måste vara mellan Från ålder och Till ålder
2. Åldersbestämning: Åldern beräknas vid intjänandedatumet
3. Formelberäkning: Formeln beräknas med medarbetarens ålder
4. Begränsning: Resultatet begränsas av Maximalt antal dagar om det är satt
5. Proportionering: FTE-proportionering tillämpas om den är aktiverad
6. Kreditering: Beloppet läggs till timbankskontot

Ålderskvalificering

En medarbetare kvalificerar om hen fyller den lägsta åldern någon gång under intjänandeåret:

• Från ålder: 62
• Årets början: september
• Medarbetare född 15 oktober 1963
• I september 2025 är hen 61 men fyller 62 i oktober
• Hen kvalificerar för intjänandeåret september 2025 – augusti 2026

Exempel

Danska seniordagar (Seniordag)

Många danska kollektivavtal ger 1 extra dag per år från 60 års ålder:

1. Lägg till pluginet Åldersbaserat intjänande
2. Sätt Formel för dagar per år till age - 59
3. Sätt Från ålder till 60
4. Sätt Maximalt antal dagar till 5 (vanligt tak)
5. Sätt Intjänandemetod till Årligen vid årets början
6. Sätt Årets startmånad till September

Resultat:

• Ålder 60: 1 dag
• Ålder 61: 2 dagar
• Ålder 62: 3 dagar
• Ålder 63: 4 dagar
• Ålder 64+: 5 dagar (begränsat av taket)

Fasta seniordagar

För ett enkelt regelverk med “5 extra dagar för alla 60+”:

1. Lägg till pluginet Åldersbaserat intjänande
2. Sätt Formel för dagar per år till 5
3. Sätt Från ålder till 60
4. Lämna Till ålder på 0 (ingen övre gräns)
5. Sätt Intjänandemetod till Årligen vid årets början

Nivåindelade åldersgrupper

För olika rättigheter vid olika åldrar skapar du flera plugins:

Plugin 1: Ålder 55–59

• Formel: 2
• Från ålder: 55
• Till ålder: 59

Plugin 2: Ålder 60–64

• Formel: 4
• Från ålder: 60
• Till ålder: 64

Plugin 3: Ålder 65+

• Formel: 6
• Från ålder: 65
• Till ålder: 0 (ingen övre gräns)

Förmån som utlöses av födelsedagen

För förmåner som börjar på medarbetarens faktiska födelsedag:

1. Sätt Intjänandemetod till Årligen på födelsedagen
2. Konfigurera övriga parametrar efter behov

Intjänandet visas på medarbetarens födelsedag varje år.

Månatligt seniorintjänande

För gradvis månatligt intjänande av seniordagar:

1. Sätt Intjänandemetod till Månadsvis
2. Sätt Formel för dagar per år till 5
3. Konfigurera åldersparametrarna

De 5 dagarna fördelas som ~0,42 dagar per månad.

Kvartalsvis seniorintjänande

För kvartalsvis intjänande av seniordagar:

1. Sätt Intjänandemetod till Var tredje månad (kvartalsvis)
2. Sätt Formel för dagar per år till 4
3. Konfigurera åldersparametrarna

De 4 dagarna fördelas som 1 dag per kvartal.

Felsökning