Förbetald förpliktelse
Förbetald förpliktelse kör en förbetald förpliktelse som ett räknarkonto. Den sätter en återkommande tröskel som ett negativt ingående saldo, låter ett krediteringssteg fylla på den, och vid slutet av varje period överför den överskottet över tröskeln till ett annat konto — eventuellt till en högre sats för delen över heltid.
När du använder det
- Ett lönetillägg förbetalar en fast arbetsmängd varje period (till exempel en beredskapsförpliktelse), och endast arbete därutöver ersätts.
- Ersättningen skiljer sig under och över heltidsnormen — vanligtvis 1:1 upp till heltid och 1:1,5 däröver, avgjort utifrån periodgenomsnittet snarare än vecka för vecka.
Parametrar
| Inställning | Betydelse |
|---|---|
| Tröskel | Belopp som avsätts (förbetalas) varje period innan något överförs, till exempel 20h. Proportioneras av alternativen nedan. |
| Heltidstimmar per vecka | Veckovisa heltidstimmar. Överskott upp till heltid överförs till den låga satsen, delen däröver till den höga satsen. Lämna 0 för att endast använda den höga satsen. |
| Periodlängd (månader) | Månader per period; överföringen körs vid varje periodslut. Måste dela året jämnt (1, 2, 3, 4, 6 eller 12). |
| Cykelns startmånad | Periodens första månad. Kvartalsvis + januari innebär att perioderna slutar mar / jun / sep / dec. |
| Målkonto | Kontot dit överskottet överförs. |
| Proportionera för deltid | Minska tröskeln med medarbetarens deltidsandel. |
| Proportionera för frånvaro | Minska tröskeln vid delvis anställning under perioden och frånvaro. |
| Låg sats | Multiplikator för överskottet upp till heltid. Standard 1,0. |
| Hög sats | Multiplikator för överskottet över heltid. Standard 1,5. |
Hur det fungerar
Vid varje periods start seedas kontot med tröskeln som ett negativt saldo, så att det läses som “återstående förpliktelse”. Ett krediteringssteg tidigare i pipelinen lägger till intjänad tid och höjer saldot mot noll; när det blir positivt är saldot överskottet utöver tröskeln.
Vid periodslut delas överskottet mot deltidsgapet: delen upp till heltid till den låga satsen, delen däröver till den höga satsen. Överskottet överförs 1:1 till målkontot, satshöjningen krediteras där som en separat intjäning, och räknaren nollställs inför nästa period. En ouppfylld förpliktelse efterskänks vid slutet — den förs aldrig vidare som en skuld.