Mertid
Mertid-räknaren mäter tid som arbetats över medarbetarens norm, upp till heltidsveckan (FTE), till grundsats. Det är bandet under övertid. (Dansk lön: merarbejde.)
Den är med tecken: en vecka som arbetats över normen bokför ett positivt belopp till ×1.0, medan en kort vecka är en negativ överförd tidsskuld — om inte en Normunderskott-räknare bär underskottet i stället.
När du använder det
- Betala eller bokför vanliga extratimmar (över normen, under heltid) till grundsats.
- För en deltidare, för att värdera timmarna mellan deras norm och en heltidsvecka innan övertid träder in.
- Lämna FTE på
0så blir det vanlig arbetat − norm — dvs. vanlig flex utan något övre band.
Parametrar
| Inställning | Betydelse |
|---|---|
| Heltidsvecka (FTE) | En heltidsanställds veckotimmar, i hh:mm (t.ex. 37:00). Tid över detta är övertid; under det (över normen) är mertid. Lämna 0 för inget tak — bara arbetat − norm. |
| Endast positiv | Hoppa över den negativa delen i en kort vecka, så att räknaren blir det rena överskottet mellan normen och heltidsveckan. Aktivera när en Normunderskott-räknare bär underskottet i stället, så att en kort vecka inte räknas dubbelt. |
| Undantagen från övertid | Aktiviteter vars timmar aldrig räknas mot heltidsveckan. De stannar i det här bandet hur många de än är — till exempel en kurs som ska ligga kvar på grundsatsen hur länge den än pågår. |
Hur det fungerar
För veckan tar räknaren min(arbetat, FTE) − norm. Över normen är den positiv (upp till FTE-taket); under normen är den negativ, om inte Endast positiv är på, i vilket fall en kort vecka inte bidrar med något.
Helgdagar och heltidsveckan
En betald helgdag räknas in i heltidsveckan. Den drar av sina timmar från normen — det är inte tid som medarbetaren är skyldig — och den sänker samtidigt heltidströskeln med samma timmar, eftersom den tiden redan är betald mot heltid.
Utan detta skulle samma betalda timmar vara värda olika mycket. På ett kontrakt med 6 timmar om dagen (en 30-timmarsvecka, heltid 37:00):
| Vecka | Arbetat | Mertid | Övertid |
|---|---|---|---|
| Mån–tors 32:00, fredag är helgdag | 32:00 | 7:00 | 1:00 |
| 10/9/7/6/6, ingen helgdag | 38:00 | 7:00 | 1:00 |
Båda veckorna lämnar medarbetaren 8 timmar plus, och båda fördelar dem nu likadant.
Aktiviteter undantagna från övertid
Vissa arbetade timmar ska aldrig nå premiebandet. En kurs som en medarbetare skickas på är fortfarande vanligt betalt arbete — den fyller normen och ger mertid — men en lång kursvecka ska inte bli övertid.
När en aktivitet väljs här höjs heltidströskeln med de timmar som arbetats på den, vilket är samma sak som att mäta tröskeln enbart mot icke-undantagna timmar. De undantagna timmarna kan alltså varken skapa övertid eller ta bort övertid som det vanliga arbetet själv har tjänat in:
| Vecka (norm 34:00, FTE 37:00) | Vanligt | Kurs | Mertid | Övertid |
|---|---|---|---|---|
| Utan undantaget | 30:00 | 15:00 | 3:00 | 8:00 |
| Med undantaget | 30:00 | 15:00 | 11:00 | 0:00 |
| Med undantaget | 40:00 | 5:00 | 8:00 | 3:00 |
Sista raden är poängen: de 3:00 övertid tjänades in av de 40 vanliga timmarna, och kursen varken lägger till eller drar ifrån.
Timmar som systemet fyller i automatiskt från stämplingstid, utan en registrering som anger en aktivitet, kan aldrig undantas — bara registrerade timmar bär en aktivitet.