Skip to content

Papperskorg

Ta tillbaka medarbetare, inställningar och andra objekt som raderats de senaste 30 dagarna.

Översikt

När du raderar något i mTime — en medarbetare, ett regelverk, en användare, en kiosk — försvinner det inte direkt. Det hamnar i papperskorgen och ligger kvar där i 30 dagar. Under den tiden kan du återställa det precis som det var.

Gå till Admin › Papperskorg. Listan visar de senast raderade objekten först, med:

KolumnVisar
NamnObjektets namn
TypVilken sorts objekt det är, till exempel Medarbetare eller Frånvaroregelverk
Raderad avVem som raderade det, om det är känt
RaderadNär det raderades och hur länge sedan det var

Använd filtren Typ och Raderad av för att smalna av listan och Återställ för att rensa dem.

Vad du ser beror på din roll

Papperskorgen visar bara de objekt du har behörighet att återställa. Menyposten visas för alla som kan återställa minst en sorts objekt.

RollObjekt
HR-administratörMedarbetare , Organisationsenheter , Projekt och Massändringar , samt inställningarna under Inställningar: Aktiviteter , Aktivitetslistor , Aviseringar , Tilläggsregelverk , Dimensioner , Anställningsvillkor , Helgdagskalendrar , Orsaker , Avstämningsregelverk , Tidskonton , Frånvaroregelverk och Arbetstidsregelverk . Dessutom lönintegrationer (Dataløn, Intega Løn, lönefilen).
ArbetsyteadministratörAnvändare , Roller , Kiosker och övriga Integrationer .
ÄgareAllt ovan, plus raderade passkeys och länkade inloggningskonton, som bara ägaren kan återställa.

Delade rapportförval kan återställas av den som administrerar delade förval.

Så fungerar det

Återställ ett objekt

  1. Gå till Admin › Papperskorg.
  2. Leta upp objektet, med hjälp av filtren vid behov.
  3. Klicka på Återställ på objektets rad.
  4. Bekräfta i dialogen Återställ objekt .

Objektet försvinner från papperskorgen och finns tillbaka där det var.

Vad som kommer tillbaka

En återställning tar tillbaka objektet som det var när det raderades — dess inställningar, kopplingar och historik. Objektets versionshistorik visar att det har återställts.

  • En medarbetare kommer tillbaka med sina anställningar, registreringar, saldon och sin historik. När du raderar en medarbetare tas inget av detta bort, det döljs bara, så ingenting går förlorat om du återställer inom 30 dagar.
  • En helgdagskalender gäller igen för de medarbetare den omfattade, och deras arbetstidsnormer räknas om.
  • En användare kommer tillbaka med de roller hen hade. Du kan bara återställa en användare vars roller du själv får tilldela.
  • En kiosk kommer tillbaka med sina inställningar.

Varje objekt återställs för sig. Har du raderat flera objekt som hör ihop återställer du vart och ett.

Efter 30 dagar

Ett objekt som raderades för mer än 30 dagar sedan försvinner ur papperskorgen och kan inte längre återställas.

Medarbetare raderas då permanent: deras uppgifter, tidsregistreringar, saldon och historik tas bort, och den kopplade användaren anonymiseras. Det gäller alla raderade medarbetare, oavsett om en administratör raderade dem eller om lagring av medarbetardata gjorde det. En permanent radering går inte att ångra.

Felsökning

ProblemLösning
Ett raderat objekt finns inte i listanDet raderades för mer än 30 dagar sedan, det har redan återställts, eller så kan din roll inte återställa den sortens objekt (se tabellen ovan). Fråga en administratör med rätt roll, eller ägaren.
Papperskorgen finns inte i min menyDin roll kan inte återställa någon sorts objekt.
Kunde inte återställa objektet för en användareAnvändarens medarbetare har sedan dess kopplats till en annan användare, eller så har användaren en roll som du inte får tilldela. Fråga ägaren.
En raderad roll försvann ur listan före 30 dagarNågon skapade en ny roll med samma namn. Då återanvänds den raderade rollen, som därmed inte längre ligger i papperskorgen.
Raderad av visar ett streckmTime vet inte vem som raderade objektet, till exempel för att det raderades automatiskt.
En permanent raderad medarbetare behövs igenDet går inte att ångra. Skapa medarbetaren på nytt eller importera hen igen från ert HR-system.