Februar 2026-oppdatering – Teamkalender, varsler og organisasjonshierarki

Her er hva som er nytt siden oppdateringen i sen januar.

📅 Teamkalender

En ny teamkalender-visning er nå tilgjengelig for ledere og HR-spesialister, slik at de kan visualisere fraværssøknader på tvers av teamet sitt:

Tidslinjevisning: Se fravær for teammedlemmer vist på en interaktiv kalendertidslinje
RBAC-filtrering: Kalenderen viser automatisk bare ansatte du har tillatelse til å se
Rask godkjenning: Godkjenn eller avslå ventende fraværssøknader direkte fra kalenderen
Utvidet tilgang: Alle brukere med fraværstillatelser kan nå få tilgang til teamkalenderen for sitt omfang

Få tilgang til teamkalenderen fra Fravær › Teamkalender.

Ledere mottar nå varsler for hendelser i fraværsflyten:

Godkjenningsforespørsler: Bli varslet når en ansatt sender inn en fraværssøknad som krever din godkjenning
Påminnelser: Motta påminnelser om ventende søknader som ikke er behandlet

Varsler vises i varselbjellen i den øverste navigasjonslinjen.

Siden for organisasjonsenheter tilbyr nå to visningsmoduser:

Hierarkivisning: Visuell trestruktur som viser foreldre-barn-relasjoner med kontroller for å utvide/skjule
Listevisning: Utvidet med nye kolonner for overordnet enhet og leder
Rask navigering: Handlingen «Vis ansatte» for å hoppe direkte til ansatte filtrert på den enheten
Bytt visning: Veksle mellom hierarki- og listevisning ved hjelp av visningskontrollknappene

Ny integrasjon med Visma Organisation Master (VOM) for organisasjoner som bruker Visma-løsninger:

Automatisk synkronisering: Organisasjonsstruktur, enheter og ansatte synkroniseres automatisk
Tilordning av juridisk enhet: ID-er for juridiske enheter i arbeidsområdet konfigureres automatisk
Webhook-støtte: Sanntidsoppdateringer når endringer skjer i VOM

Flere forbedringer i administrasjonen av data i arbeidsområdet:

Anonymisering av personopplysninger: Eksporter data fra arbeidsområdet med anonymiserte personopplysninger for test- eller demoformål
Selektiv eksport: Velg hvilke dataenheter som skal inkluderes i eksporten
Sanntidsfremdrift: Live fremdriftsoppdateringer under import- og eksportoperasjoner ved hjelp av Server-Sent Events
Bedre feilhåndtering: Tydeligere feilmeldinger og forbedret robusthet under dataoperasjoner

Fraværssøknader med planlagt bruk har nå automatisk trekk:

Automatisk behandling: Planlagt fraværsbruk trekkes automatisk på den planlagte datoen
Bakgrunnsjobb: En daglig jobb behandler alle planlagte trekk
Bekreftelse av bruk: Trekk registreres med korrekte revisjonsspor

Forbedret pålitelighet for integrasjonen med Silkeborg HR:

Forhindring av duplikater: Automatisk oppdaging og forhindring av dupliserte ansattposter
Validering av obligatoriske felt: Tydelige valideringsfeil når påkrevde felt mangler
Forenklet konfigurasjon: Feed-URL konfigureres nå automatisk fra innstillingene for arbeidsområdet

Optimistisk låsing: Forbedret dataintegritet når flere brukere redigerer samme post
Favicons for arbeidsområde: Et proxy-endepunkt for ikoner for arbeidsområde gir mer pålitelig visning
HTTP-logging: Separat konfigurasjon for loggnivåer for HTTP-forespørsler
Ytelse: Diverse optimaliseringer av API-svar og databasespørringer