August 2026-oppdatering – mTIME X-appen, lønn til Visma Dataløn og HR-varsler

Her er hva som er nytt siden julioppdateringen.

🔗 Lønn og integrasjoner

mTime leverer nå ferdig tid rett inn i lønnssystemet:

Visma Dataløn: En ny Dataløn-integrasjon kobler lønnsselskapet ditt til mTime, holder de ansatte oppdatert og sender både fravær og timelønnedes arbeidstimer som lønnsregistreringer — slik at lønnen beregnes ut fra registrert tid i stedet for manuell inntasting.
Rettelser lander rent: En ny godkjenning etter at lønnssystemet allerede har importert en periode, blir en fortegnsrettelse i neste kjøring i stedet for en avvist oppdatering.
Utbetalinger til Intega HR: Saldo på tidskontoer og overtid som utbetales ved oppgjør, når nå Intega HR under en lønnskode som tidskontoen selv bærer — sammen med timelønnedes arbeidstimer.
Fyldigere integrasjonslogg: Admin › Integrasjonslogg viser nå hva hvert utgående kall faktisk sendte, slik at en avvist registrering kan leses uten gjetting.

Integrasjoner settes opp under Integrasjoner.

🔔 HR-varsler

Et nytt område for varsler sender HR en e-post når noe krever oppmerksomhet, uten at noen må følge med:

Sammenhengende sykedager: Få beskjed den dagen et pågående sykefravær når 14 eller 30 dager — sykesamtalen og refusjonsvinduet.
Sykedager i periode: Gjentatte korte fravær summeres i et rullerende vindu eller i kalenderåret — mønsteret som ikke ett enkelt fravær avslører.
Utløpende saldo: En advarsel før dager faller bort — og bare når noe faktisk går tapt, slik at den som allerede har booket ferien, får være i fred.
Planlagt saldokontroll: På en dato du velger: hvem som ligger over eller under en grense på en konto.
Manglende tidsregistrering: Et dytt mens perioden fortsatt er åpen, i stedet for en blokkert innsending fem uker senere.

Varsler finner du under Innstillinger › Varsler.

🏝️ Fravær

Årsoversikt: En ny Fravær-side viser hvor mange dager som faktisk kan bookes, måned for måned, det neste året og på tvers av alle kontoer samtidig.
Planlegg nå, planlegg senere: Oversikten grupperer dager etter risiko — bare dagene en frist virkelig tar, står under Planlegg nå; dager som en booking allerede legger beslag på, står under Planlegg senere.
Finansier én søknad fra flere kontoer: En ansatt med 8 feriedager igjen kan søke om 10 dager: mTime foreslår en fordeling på tvers av kontoene, og det forblir én søknad med én godkjenning.
Fjern dager fra en periode: Klikk på en arbeidsdag inne i det markerte intervallet for å ta den ut — både på nye og eksisterende søknader — og de fjernede dagene går tilbake til saldoen.
Danske omsorgsdager: Barn blir stamdata på den ansatte, og omsorgsdager opptjenes automatisk per barn per år.
Saldo før datovalg: Søknadspanelet viser kontosaldoene med én gang det åpnes, i stedet for å vente på en startdato.
16 måneders planlegger: Planleggeren rekker lenger fram, slik at neste års ferie kan planlegges i år.

⏱️ Timeliste og arbeidstid

Godkjenningsperioder følger lønnen: Ansettelsesvilkår bærer nå en lønnsperiode — månedlig fra en valgt startdag, eller hver 14. dag fra en ankerdato — og godkjenningsperiodene fyller den nøyaktig, slik at ingenting står ugodkjent når lønnen kjøres, og ingen periode går på tvers av skillet.
Etterlevelse av arbeidstid: Daglig hviletid og det ukentlige fridøgnet kontrolleres nå som arbeidstidsregler, med EU-direktivets 11 og 35 timer som standard. Brudd vises på timelisten som enhver annen advarsel, og én rapport dokumenterer resultatet overfor et tilsyn.
Forankrede turnusmønstre: En arbeidstidsnorm over flere uker sier nå hvilken faktisk uke som er uke 1, i stedet for å utlede det fra kalenderen.
Lunsjpause på et fast tidspunkt: Det automatiske lunsjfradraget kan ligge på et bestemt klokkeslett, skjæres ut av tilleggsvinduer og kan redigeres fra stemplingene.
Fleksible lunsjutløsere: Fradraget kan utløses av én lang stempling og ikke bare av et tidsvindu, og en ansatt kan gjenopprette en automatisk føring som er fjernet.
Stødigere tillegg: Tilleggsføringer på åpne perioder avstemmes etter en konfigurasjonsendring, slik at en periode aldri godkjennes halvt utfylt.

📊 Rapporter

Sykefravær: HRs nøkkeltall for sykefravær — fraværsprosent, hyppighet av tilfeller, gjennomsnittlig varighet, fordelingen mellom kort- og langtidsfravær og Bradford-faktoren — gruppert på enhet, ansatt, måned eller dag.
Fraværsoversikt: Hvor mange ansatte som er fraværende per dag, uke eller måned på tvers av alle fraværstyper — bemanningsspørsmålet en sum per ansatt ikke kan svare på.
Forhåndsinnstillinger: Lagre hele visningen — filtre, gruppering, enhet og periode — under et navn, sett en stjerne slik at rapporten åpner med den, og del forhåndsinnstillinger per rolle. Relative perioder forblir relative, så en forhåndsinnstilling betyr det samme også måneder senere.
Arbeidsland: Filtrer alle rapportene på landet den ansatte faktisk arbeider i, og grupper på det i de fleksible rapportene.
Bare godkjent tid: Rapporten Registrerte timer kan avgrenses til fullt godkjente perioder — nettopp det lønn og fakturering trenger.
Tillegg med i tallene: Overtid og andre tilleggsføringer vises nå i registrerte timer, fordelt på aktivitetstype, i stedet for å bli utelatt.

📅 Kalendere

Google Kalender: Ansatte kan koble til sin egen Google Kalender. Godkjent fravær skrives tilbake som en «ikke til stede»-blokk — også fraværet som allerede står i bøkene når de kobler til.
Fritt registrert fravær i teamkalenderen: Et fravær registrert direkte på timelisten («gått hjem syk», sykt barn, en begravelse) vises nå i teamkalenderen, slik at lederen ser hele bildet.
Din egen enhet først: Teamkalenderen åpner på din egen organisasjonsenhet, og å sveipe mellom måneder på telefonen hopper ikke lenger til toppen.

📱 mTIME X-appen

mTime er nå en ekte app på telefonen din. Last ned mTIME X fra App Store eller Google Play, logg inn, og arbeidsområdet ditt er der det alltid har vært:

Push-varsler: Varsler kommer nå som ekte push-varsler på iOS og Android, ved siden av i appen og e-post.
Logg inn med Apple: Apple er nå et innloggingsvalg ved siden av Google, Microsoft og Visma Connect.
Sjekk inn fra hjemskjermen: Widgeten på hjemskjermen sjekker deg inn og ut uten at du åpner appen.
En ekte app, ikke en fane: Mobilopplevelsen er strammet opp — to blindveier i mobiltimelisten er borte, felter zoomer ikke lenger inn uten vei tilbake, og føringer opprettet med de innebygde tidsvelgerne blir lagret.

👤 Brukere og tilgang

SCIM-provisjonering: Kundens identitetsleverandør kan opprette brukere og styre rollemedlemskap automatisk. Identitetsleverandøren bestemmer hvem som finnes og hvem som har hvilken rolle; mTime bestemmer fortsatt hva en rolle får lov til.
Ditt eget kallenavn: Kallenavnet er nå ditt å sette, øverst i Preferanser — navnet systemet hilser deg med, mens fullt navn fortsatt er det andre identifiserer deg ved.
Historikk på brukerendringer: Rolletildelinger, statusendringer og kobling til ansatt på en bruker i arbeidsområdet registreres nå, med handlingen Vis historikk under Admin › Brukere — startpunktet for en tilgangsgjennomgang.
Velger for arbeidsområder: Arbeidsområdevelgeren i sidemenyen har fått søk og favorittstjerner, for kontoer med flere arbeidsområder enn en flat liste kan bære.
Ett arbeidsområde per fane: Økter er bundet til kontoen din med ett arbeidsområde per nettleserfane, slik at to arbeidsområder side om side ikke lenger blander sammen hvem du er.

🔑 API for integratorer

Publisert API-referanse: API-dokumentet beskriver endepunktene du kan integrere mot, forteller hvordan du autentiserer med en API-nøkkel som bearer-token, og oppgir en absolutt adresse en generert klient kan bruke.
Et stabilt løfte: En API-nøkkel når nå nøyaktig de operasjonene vi har valgt å publisere — alt annet er internt og svarer 404 — slik at det du bygger på, ikke forskyver seg under deg. Endepunkter for ansatte, organisasjonsenheter og dimensjoner er en del av løftet.
Opprettet objekt returneres: Opprett-endepunkter returnerer objektet de opprettet, slik at en integrasjon ikke lenger må lese det tilbake.
Ekstern id: En standardegenskap for ekstern id lar deg bære ditt eget systems identifikator på data i mTime.

✨ Flere forbedringer

Avgrenset konfigurasjon: Regelverk, helligdagskalendere og ansettelsesvilkår knyttes til ansatte ut fra arbeidsland, organisasjonsenhet og vilkår, slik at et arbeidsområde på tvers av land ikke lenger trenger ett sett vilkår per kombinasjon.
Ekte merkedager: Dashbordets kort for merkedager viser nå faktiske fødselsdager og jubileer i din egen organisasjonsenhet.
Svensk kompensasjonsfridag: Et nytt opptjeningsprogramtillegg, samt svenske helligdagsaftener med redusert tid som tilvalg på helligdagskalendere.
Ulagrede endringer: Lukker du et sidepanel med ulagrede endringer, blir du nå spurt først, og en mislykket lagring ruller bare tilbake feltet som feilet, ikke hele skjermen.
Ledere og datoer bakover: En leder kan registrere fravær lenger tilbake enn den ansatte selv, der regelverket tillater det.
Kansellering når godkjenneren: En forespørsel om å kansellere godkjent fravær varsler nå godkjenneren.
Tilbakemeldinger: Du kan nå sende mer enn én rapport fra samme samtale med assistenten, og skjermbilder fanger den delen av siden du faktisk så på.
Språk og formuleringer: Introturen kjører på språket du har valgt, og fraværsbekreftelser nevner handlingen du faktisk utførte.

🔧 Under panseret

Sikkerhet: En grundig gjennomgang av tilgangskontroll — scope-kontroll per ansatt er flyttet inn i mellomvaren, endepunkter for tidsbank og arbeidsområde er beskyttet av riktig rettighet, livsløpet til API-nøkler er herdet, kioskaktivering er sikret mot gjetting, og økter trekkes tilbake ved tilbakestilling av passord.
Færre serverfeil: Feil som egentlig aldri var serverfeil — en klient som kobler fra, avvist inndata, en database som kort er utilgjengelig — svarer nå med riktig status og uten interne detaljer.
Personvern i eksporter: Debug- og tilbakemeldingseksporter maskerer personopplysninger hele veien, og hele eksportkatalogen er beskyttet.
Riktige saldoer: En rekke rettelser i opptjening, flextak og forbruk — ferie overopptjenes ikke lenger i en ansatts første år, overlappende søknader dobbelttrekker ikke lenger felles dager, og justerte eller refunderte dager utløper som de skal.
Raskere, roligere skjermer: Gjenoppbygginger er avgrenset, projeksjoner foldes i minnet og lagrer bare det som er endret, og tabeller og innstillingssider blinker ikke lenger mens det lagres.