Berettiget ved graviditet
Pluginen Berettiget ved graviditet begrenser en fraværstype til ansatte med et ventet barn — en termin registrert. Typen åpner det valgte antall uker før terminen og er åpen til fødselen er bekreftet, eller et svangerskapstap er registrert, og stenger på den datoen.
Når skal det brukes
Til permisjon som hører til et svangerskap heller enn til et barn: permisjon i ukene før termin, og sykdom knyttet til svangerskapet.
Parametere
| Parameter | Beskrivelse | Standard |
|---|---|---|
| Hvilken forelder | Fødende forelder begrenser typen til den forelderen. Alle tillater begge. | Fødende forelder |
| Uker før termin | Åpne typen bare så mange uker før terminen. La feltet stå tomt for hele svangerskapet. | Valgfri |
| Tillat forlengelse til fødselen | Hold typen åpen etter terminen til fødselen er bekreftet, eller et svangerskapstap er registrert. Av: den stenger på terminsdatoen. | På |
Slik fungerer det
- Den ansattes barn gjennomgås for et som er ventet — termin uten bekreftet fødsel — i den konfigurerte forelderrollen
- Forespørselen må starte innenfor perioden — hvis uker er konfigurert — og slutte senest den dagen fødselen ble bekreftet, eller et svangerskapstap ble registrert. Så lenge barnet fortsatt er ventet, er det ingen sluttdato.
Vinduet er åpent til fødselen
Typen er for tiden før fødselen, så den er åpen til fødselen skjer — uansett hvor sent barnet kommer. Kommer barnet en uke for sent, kan permisjonen forlenges til det kommer — en registrering som går forbi terminen, godtas. Ingenting forlenges automatisk. Ingen trenger å flytte terminen.
Dette er innstillingen Tillat forlengelse til fødselen , som er slått på for en ny regel. Er den slått av, stenger typen i stedet på terminsdatoen, og en sen fødsel håndteres ved å flytte terminen på den ansattes side. En regel som ble satt opp før innstillingen fantes, stenger fortsatt på terminsdatoen til du slår den på.
Vinduet stenger den dagen ventetiden slutter:
- Bekreft fødsel på den ansattes side stenger det på fødselsdatoen. En tidlig fødsel stenger det før terminen. Permisjon frem til fødselen er fortsatt gyldig og kan rettes i etterkant — av den ansatte eller av den som registrerer på vegne av dem.
- Registrer svangerskapstap på den ansattes side stenger det på datoen for tapet — for et svangerskap som slutter uten fødsel. Barnet beholdes, så permisjon som allerede er tatt, er fortsatt gyldig, og terminen markeres ikke lenger i kalendere. En registrering gjort ved en feil kan fjernes.
At terminen passerer, gjør fortsatt ikke barnet født — det skjer bare med Bekreft fødsel .
Forelderrollen må være registrert
Pluginet leser rollen som er lagt inn på barnet. Skiller ikke avtalen mellom foreldre, sett Hvilken forelder til Alle .
Eksempler
Permisjon de fire ukene før termin
- Legg til pluginet og la Hvilken forelder stå på Fødende forelder
- Sett Uker før termin
til
4
Feilmeldinger
Pluginet skiller mellom to situasjoner, og forespørselsskjemaet behandler dem ulikt:
- Ingen ventet barn registrert. Den ansatte er ikke den typen er for, så typen tilbys ikke i det hele tatt på skjemaet. Sendes den inn på annen måte, avvises den med en melding om å registrere det ventede barnet og forelderrollen på den ansattes side.
- Et ventet barn, men ikke på disse vilkårene. Den ansatte venter barn, så typen blir på skjemaet — med begrunnelsen skrevet på, så de vet hva som måtte vært annerledes:
- innenfor et satt forløpsvindu opplyser en for tidlig forespørsel når typen åpner, og for hvilken termin — de må bare vente. Den som registrerer på vegne av den ansatte, leser de samme datoene og ser terminen markert i søknadsskjemaets kalender;
- hvis barnets forelderrolle ikke stemmer med innstillingen, sier meldingen det uttrykkelig — så du retter rollen i stedet for å legge til enda et barn. Det er det vanlige tilfellet når et barn ble registrert uten valgt rolle.
- en forespørsel som går forbi en bekreftet fødsel, avvises med fødselsdatoen, «Denne typen slutter på fødselsdatoen», slik at en feil fødselsdato kan ses og rettes.
- Et svangerskapstap. Etter datoen for tapet venter den ansatte ikke lenger barn, så typen tilbys ikke for de datoene. Sendes den likevel inn, avvises den med datoen den sluttet.