Berettiget etter alder
Pluginet Berettiget etter alder begrenser en fraværstype til ansatte som har nådd en minstealder på fraværets første dag. Det brukes til seniorordninger.
Når skal det brukes
Der en avtale gir ekstra fri fra en bestemt alder.
Parametere
| Parameter | Beskrivelse | Standard |
|---|---|---|
| Minstealder | Alderen den ansatte må ha nådd på fraværets startdato. | Påkrevd |
Slik fungerer det
- Den ansattes alder beregnes på fraværets første dag
- Er den under minstealderen, blokkeres forespørselen
Måles på startdatoen, og på bursdagen
Alderen telles i fylte år: retten åpner på bursdagen, ikke ved starten av året vedkommende fyller. Det er datoen fraværet starter som teller, ikke når forespørselen opprettes.
En manglende fødselsdato blokkerer typen
Uten fødselsdato avvises typen med en egen melding som ber om en. Den behandles ikke stilltiende som gammel nok — det ville gitt en seniorrettighet til alle med ufullstendige opplysninger.
Eksempler
Seniordager fra 60
- Legg til pluginet Berettiget etter alder
- Sett Minstealder
til
60
Kontroller alderen deres egen avtale angir — den varierer.
Feilmeldinger
«Denne typen er tilgjengelig fra 60 år.» Uten fødselsdato ber en melding om at det legges inn en.