Årlig opptjening med kvalifiseringsperiode
Årlig opptjening med kvalifiseringsperiode
Pluginen Årlig opptjening med kvalifiseringsperiode gir et fast antall dager én gang i året, den 1. i en måned du velger. Nyansatte kan i tillegg få en engangstildeling når de har vært ansatt gjennom en kvalifiseringsperiode.
Når den brukes
Bruk pluginen når:
- Nyansatte får en første tildeling først etter en kvalifiseringsperiode (for eksempel 9 måneder)
- Alle deretter får samme antall dager hvert år på en fast dato
Pluginen beregner ikke forholdsmessig: deltidsansatte og de som begynner midt i året, får hele antallet dager. Trenger du det, bruker du Årlig opptjening i stedet.
Parametere
| Parameter | Beskrivelse | Påkrevd |
|---|---|---|
| Dager | Antall dager som tildeles — både ved engangstildelingen etter kvalifiseringsperioden og ved hver årlige tildeling. | Ja |
| Kvalifiseringsperiode (måneder) | Antall måneder etter ansettelsesstart da engangstildelingen gis. Sett til 0 for å hoppe over den. | Ja |
| Opptjeningsmåned | Måneden den årlige tildelingen gis, alltid den 1. i måneden. | Ja |
Hvordan det fungerer
- Tildeling etter kvalifiseringsperioden. Når den ansatte har vært ansatt i det angitte antallet måneder, får vedkommende dagene én gang, på nøyaktig den datoen. Står Kvalifiseringsperiode (måneder)
på
0, gis ingen engangstildeling. - Årlig tildeling. Deretter tildeles dagene hvert år den 1. i Opptjeningsmåned
. Kvalifiseringsperioden må være over før den dagen: faller kvalifiseringsdatoen (eller, med
0måneder, ansettelsesstarten) på eller etter den 1. i opptjeningsmåneden, flyttes den første årlige tildelingen til året etter. - Fratredelse. Ingen tildelinger gis etter at ansettelsen er avsluttet.
Eksempel
Ansatt 1. november 2025, med Kvalifiseringsperiode (måneder)
9, Opptjeningsmåned
September
og Dager
5:
| Dato | Tildeling |
|---|---|
| 1. august 2026 | +5 dager (etter kvalifiseringsperioden, 9 måneder etter start) |
| 1. september 2026 | +5 dager (første årlige tildeling) |
| 1. september 2027 | +5 dager |
| … | +5 dager hver 1. september |
Feilsøking
| Problem | Løsning |
|---|---|
| To tildelinger tett på hverandre det første året | Det er forventet: engangstildelingen faller på kvalifiseringsdatoen og den første årlige tildelingen på neste 1. i opptjeningsmåneden. Sett Kvalifiseringsperiode (måneder)
til 0 hvis nyansatte bare skal få den årlige tildelingen. |
| Den første årlige tildelingen kom et år senere enn ventet | Kvalifiseringsperioden var ikke over før den 1. i opptjeningsmåneden. Den som ansettes 1. september, med september som opptjeningsmåned og uten kvalifiseringsperiode, får sin første årlige tildeling i september året etter. |
| En deltidsansatt fikk hele antallet dager | Pluginen beregner ikke forholdsmessig. Bruk Årlig opptjening med forholdsmessig beregning etter arbeidstid slått på. |