Ansiennitetsbasert opptjening
Tildel ekstra fravær basert på hvor lenge en ansatt har arbeidet i organisasjonen.
Oversikt
Pluginen for ansiennitetsbasert opptjening gir ekstra dager når ansatte når bestemte ansiennitetsterskler. Du definerer nivåer — for eksempel 2 ekstra dager etter 5 år, 5 ekstra dager etter 10 år — og systemet opptjener det tilsvarende beløpet basert på hver ansatts samlede ansettelseslengde.
Det finnes to varianter:
| Variant | Oppførsel |
|---|---|
| Tilbakevendende ansiennitet | Tildeler et årlig tilsvarende beløp som opptjenes etter en plan (årlig, månedlig osv.) så lenge den ansatte kvalifiserer |
| Milepælsansiennitet | En engangstildeling når en ansatt når en bestemt månedsmilepæl |
Hvordan ansiennitet beregnes
Systemet beregner en ansatts ansiennitet ut fra ansettelsens startdatoer. Hvis en ansatt slutter og kommer tilbake, avgjør en konfigurerbar toleranse for opphold om tidligere tjeneste teller med.
Tilbakevendende ansiennitet
Konfigurasjon
- Gå til og åpne et fraværsregelverk
- I seksjonen Opptjening legger du til pluginen Ansiennitetsbasert
- Konfigurer:
| Innstilling | Beskrivelse |
|---|---|
| Nivåer | Definer ansiennitetsterskler (i år) og de årlige dagene som tildeles på hvert nivå |
| Plan | Hvor ofte opptjeninger tildeles: årlig ved ferieårets start, årlig på jubileumsdato, månedlig, hver 2. måned eller hver 3. måned |
| Måned for årsstart | Måneden som starter opptjeningsåret (brukes med planen årlig-ved-årsstart) |
| Toleranse for opphold | Antall måneder som tillates mellom ansettelser samtidig som tidligere tjeneste teller med |
| Maksgrense for dager | Valgfri øvre grense for totalt antall dager som kan opptjenes per år |
| Proporsjoner etter arbeidstimer | Juster opptjeninger for deltidsansatte basert på deres FTE |
- Klikk på Lagre
Eksempel
| Nivå | Terskel | Dager per år |
|---|---|---|
| 1 | 5 år | 2 |
| 2 | 10 år | 3 |
| 3 | 20 år | 5 |
En ansatt som har vært ansatt i 12 år samsvarer med nivå 2 og opptjener 3 ekstra dager per år. Når vedkommende når 20 år, flyttes vedkommende automatisk til nivå 3 og opptjener 5 dager i stedet.
Milepælsansiennitet
Milepælsansiennitet tildeler én enkelt engangskreditering når en ansatt når et bestemt antall måneders ansettelse.
Konfigurasjon
- Legg til pluginen Milepælsansiennitet i et fraværsregelverk
- Definer milepæler: hver milepæl har en månedsterskel og dager som tildeles
- Klikk på Lagre
Eksempel
| Milepæl | Dager tildelt |
|---|---|
| 36 måneder (3 år) | 1 |
| 120 måneder (10 år) | 3 |
| 300 måneder (25 år) | 5 |
Når en ansatt når 120 måneders ansettelse, mottar vedkommende en engangskreditering på 3 dager.
Relatert
- Opptjeningsplugins — oversikt over alle opptjeningsmetoder
- Ansettelsesvilkår — der regelverk tilordnes ansatte