Svensk kompensasjonsfridag
Pluginet Svensk kompensasjonsfridag gir en ekstra fridag når en valgt svensk helligdag med fast dato faller på en helg. Enkelte svenske tariffavtaler kompenserer en helligdag som normalt ville vært en fridag, men som faller på en lørdag eller søndag — oftest Sveriges nasjonaldag (6. juni) — slik at den ansatte ikke mister den umerkelig.
Når skal det brukes
Bruk dette pluginet når:
- Tariffavtalet deres gir kompensasjonsfri for helligdager som faller på en helg
- Dere vil at kompensasjonen gis automatisk, bare de årene en helligdag faktisk faller på en lørdag eller søndag
Aktiver pluginet på en fraværspolicy sammen med helligdagskalenderen og kontoen tariffavtalet deres bruker. Slå på nøyaktig de helligdagene tariffavtalet deres kompenserer.
Parametere
| Parameter | Beskrivelse | Standard |
|---|---|---|
| Nasjonaldagen (6. juni) | Kompenser Sveriges nasjonaldag når den faller på en helg. | På |
| Nyttårsdag (1. jan) | Kompenser nyttårsdag når den faller på en helg. | Av |
| Helligtrekongersdag (6. jan) | Kompenser helligtrekongersdag når den faller på en helg. | Av |
| Første mai (1. mai) | Kompenser første mai når den faller på en helg. | Av |
| Første juledag (25. des) | Kompenser første juledag når den faller på en helg. | Av |
| Andre juledag (26. des) | Kompenser andre juledag når den faller på en helg. | Av |
| Antall (dager) | Dager som gis for hver kvalifiserende helligdag. | 1 |
Antallet angis i dager og krediteres i kontoens egen enhet. En dagkonto får det faste antallet (en dag er en dag, uansett arbeidstid). En timekonto får den ansattes egen arbeidsdag — heltidsnormen per dag skalert etter den ansattes deltidsprosent — slik at en deltidsansatt krediteres sin dag, ikke en heltidsdag.
Slik fungerer det
For hver aktiverte helligdag, for hvert år i prognosen:
- Pluginet sjekker helligdagens faste dato det året (for eksempel 6. juni)
- Hvis den datoen faller på en lørdag eller søndag, og den ansatte er ansatt den datoen, gis én opptjening av det konfigurerte antallet
- Opptjeningen bokføres på helligdagens egen dato
Hvis helligdagen faller på en ukedag det året, gis ingenting — det finnes ingen fridag å kompensere.
Bare de seks helligdagene ovenfor tilbys, fordi de er de eneste svenske helligdagene med fast dato hvis ukedag varierer fra år til år. Helligdager som alltid faller på en ukedag (langfredag, andre påskedag, Kristi himmelfartsdag) trenger aldri kompensasjon, og helligdager som alltid faller på en helg (første påskedag, første pinsedag, allehelgensdag, midtsommerdagen) er allerede arbeidsfrie dager.
Eksempler
Bare nasjonaldagen (standard)
- Legg til en ny fraværspolicy, og velg kontoen kompensasjonen skal krediteres
- Velg opptjeningspluginet Svensk kompensasjonsfridag
- Behold Nasjonaldagen (6. juni) på, og la de øvrige helligdagene være av
- Behold Antall (dager)
på
1
Et år der 6. juni faller på en lørdag eller søndag, gis hver omfattede ansatt én dag; år der det faller på en ukedag, gis ingenting.
Kompensere flere helligdager
- Legg til pluginet Svensk kompensasjonsfridag
- Slå på hver helligdag tariffavtalet deres kompenserer (for eksempel nasjonaldagen og andre juledag)
- Sett Antall (dager) til antallet dager som gis per forekomst
Feilsøking
| Problem | Løsning |
|---|---|
| Ingen kompensasjon dukket opp i år | Helligdagen falt på en ukedag det året, så det var ingenting å kompensere. Sjekk neste år, eller bekreft at helligdagens bryter er på. |
| Kompensasjon krediteres ikke en ansatt | Bekreft at policyen gjelder den ansatte (tilgjengelighetsomfang), og at pluginet ligger på policyen hvis konto skal få dagen. En egen kompensasjonspolicy må ha sin egen konto — per konto gjelder bare den mest spesifikke matchende policyen. |
| Feil antall dager gitt | Juster Antall (dager) . På en timekonto omregnes antallet dager til den ansattes egen arbeidstid (heltidsnormen per dag skalert etter deltidsprosenten deres), slik at deltidsansatte får færre timer enn heltidsansatte. |