Grønlandsk ferie

Pluginet for grønlandsk ferie gir ferie etter den grønlandske ferieloven (Landstingslov nr. 10 af 12. november 2001 om ferie). Det gjelder ansatte som arbeider på Grønland, også danske statsansatte med fast tjenestested der.

Loven fungerer annerledes enn dansk ferie. Ferien opptjenes gjennom kalenderåret og tas ut i ferieåret som følger, fra 1. februar til 31. januar. Det finnes ingen samtidig ferie og ingen ferie på forskudd. Dagene en ansatt opptjener i 2026, kan altså tas ut fra 1. februar 2027 til 31. januar 2028.

Når skal det brukes

Bruk pluginet for ansatte som har ferie etter den grønlandske ferieloven. Standardverdien på 25 dager tilsvarer loven, så i de fleste tilfeller legger du til pluginet og endrer ingenting.

Legg det på en egen policy, ikke på den samme som Dansk ferie . Velg deretter hvem som får den, med policyens tilgjengelighet:

• Etter ansettelsesvilkår, når du har vilkår for ansatte på Grønland.
• Etter arbeidsland Grønland (GL), for ansatte som er utstasjonert på Grønland. Arbeidslandet kommer fra den ansattes ansettelse eller fra organisasjonsenheten deres.

Parametere

Slik fungerer det

Retten bokføres én gang i året, den 31. desember, for kalenderåret som slutter den dagen. Dagene havner i årets oppgjør, men kan først tas ut fra 1. februar. Ubrukte dager bortfaller 31. januar året etter, når ferieåret slutter.

• Et helt år gir hele retten. En ansatt som er ansatt alle dager i kalenderåret, får nøyaktig 25 dager.
• Et delvis år gir 2,08 dager per måned. Hver hele måned med ansettelse gir 2,08 dager. En delvis måned telles etter kalenderdager, så 17 av januars 31 dager gir 1,14. Et delvis år rundes ikke opp til 25.
• Deltid gjør ingen forskjell. En deltidsansatt opptjener de samme 25 dagene, som er kortere dager. På en timekonto regnes dagene om med heltids arbeidsdag.

Ansatte som slutter

Slutter ansettelsen senest 31. desember, bokføres ingenting for det året. Den opptjente ferien utbetales via lønn som feriegodtgjørelse (feriegodtgørelse) og tas ikke ut i mTime.

Dager som kommer etter 31. desember

Hvis en policy tildeles, en ansettelse registreres eller et arbeidsområde tas i bruk etter 31. desember, bokføres dagene den dagen mTime først ser dem. Bortfallsdatoen 31. januar er uendret, så dagene går ikke tapt.

Overføring til neste ferieår

Loven tillater å overføre ubrukte dager når arbeidet hindret ferien, eller etter avtale (§ 20). Det er en beslutning i hvert enkelt tilfelle, så gjør det som en manuell justering på den ansattes konto.

Eksempler

Ansatte på Grønland med egne ansettelsesvilkår

1. Opprett en tidskonto av typen Fravær for grønlandsk ferie, målt i dager
2. Legg til en fraværspolicy som peker på kontoen
3. Velg opptjeningspluginet Grønlandsk ferie og behold 25 dager
4. Gjør policyen tilgjengelig for ansettelsesvilkårene for ansatte på Grønland

En ansatt som er ansatt hele 2026, får 25,00 dager den 31. desember 2026, som tas ut mellom 1. februar 2027 og 31. januar 2028.

Danske ansatte utstasjonert på Grønland

Sett opp policyen som over, men gjør den tilgjengelig for arbeidsland Grønland (GL) i stedet. Sørg for at policyen for dansk ferie ikke er tilgjengelig for de samme ansatte.

Feilsøking