Opptjeningsplugins
Opptjeningsplugins definerer hvordan ansatte opptjener fravær over tid. Hver plugin har sin egen beregningsmetode og sine egne konfigurasjonsalternativer.
Hvordan opptjening fungerer
Opptjeningsplugins beregner hvor mye fravær en ansatt opptjener og når. Systemet:
- Prognoserer fremtidige opptjeninger basert på pluginkonfigurasjonen via jobben opptjeningsprognose
- Materialiserer opptjeninger på de planlagte datoene via jobben opptjeningsmaterialisering
- Krediterer den ansattes timebankkonto
Flere opptjeningsplugins kan kombineres i ett enkelt regelverk. Du kan for eksempel bruke:
- Dansk ferie for standard ferie (25 dager)
- Aldersbasert for seniordager (ekstra dager for ansatte over 60)
Tilgjengelige opptjeningsplugins
Forenklet dansk ferieopptjening med standardinnstillinger
Spesielle ferieregler for danske lærlinger (elever)
Opptjen fravær månedlig gjennom hele året
Opptjen fravær med jevne mellomrom (kvartalsvis, halvårlig osv.)
Opptjen fravær én gang i året som et engangsbeløp
Ekstra dager basert på den ansattes alder
Ekstra dager basert på antall ansettelsesår
Felles innstillinger
De fleste opptjeningsplugins deler disse innstillingene:
| Innstilling | Beskrivelse |
|---|---|
| Dager per år | Totalt antall dager opptjent årlig |
| Måned for årsstart | Hvilken måned opptjeningsåret starter |
| Proporsjoner etter arbeidstimer | Juster opptjeninger for deltidsansatte |
| Proporsjoner etter ansettelseslengde | Juster for delvise ansettelsesår |