Forhåndsbetalt forpliktelse
Forhåndsbetalt forpliktelse kjører en forhåndsbetalt forpliktelse som en tellerkonto. Den setter en tilbakevendende terskel som en negativ startsaldo, lar et krediteringstrinn fylle den opp, og ved slutten av hver periode overfører den overskuddet over terskelen til en annen konto — eventuelt til en høyere sats for delen over fulltid.
Når du bør bruke det
- Et lønnstillegg forhåndsbetaler et fast arbeidsomfang hver periode (for eksempel en rådighetsforpliktelse), og bare arbeid utover dette honoreres.
- Honoreringen er forskjellig under og over fulltidsnormen — typisk 1:1 opp til fulltid og 1:1,5 derover, avgjort ut fra periodegjennomsnittet i stedet for uke for uke.
Parametere
| Innstilling | Betydning |
|---|---|
| Terskel | Beløp som settes av (forhåndsbetales) hver periode før noe overføres, for eksempel 20t. Reduseres av valgene nedenfor. |
| Fulltidstimer per uke | Ukentlige fulltidstimer. Overskudd opp til fulltid overføres til den lave satsen, delen derover til den høye satsen. La stå på 0 for kun å bruke den høye satsen. |
| Periodelengde (måneder) | Måneder per periode; overføringen kjører ved hver periodeslutt. Må gå opp i året (1, 2, 3, 4, 6 eller 12). |
| Syklusens startmåned | Periodens første måned. Kvartalsvis + januar betyr at perioder slutter mar / jun / sep / des. |
| Målkonto | Kontoen overskuddet overføres til. |
| Reduser for deltid | Reduser terskelen med den ansattes deltidsbrøk. |
| Reduser for fravær | Reduser terskelen for delvis ansettelse i perioden og fravær. |
| Lav sats | Multiplikator for overskuddet opp til fulltid. Standard 1,0. |
| Høy sats | Multiplikator for overskuddet over fulltid. Standard 1,5. |
Hvordan det fungerer
Ved hver periodes start seedes kontoen med terskelen som en negativ saldo, slik at den leses som «gjenstående forpliktelse». Et krediteringstrinn tidligere i pipelinen legger opptjent tid til og hever saldoen mot null; når den blir positiv, er saldoen overskuddet utover terskelen.
Ved periodeslutt deles overskuddet mot deltidsgapet: delen opp til fulltid til den lave satsen, delen derover til den høye satsen. Overskuddet overføres 1:1 til målkontoen, satstillegget krediteres der som en separat opptjening, og telleren nullstilles til neste periode. En ikke-oppfylt forpliktelse ettergis ved slutten — den bæres aldri videre som gjeld.