Skip to content

Varsler

Varsler sender automatiske e-poster når en betingelse gjelder for ansatte — ad hoc HR-oppfølging som ikke er knyttet til en bestemt mTime-flyt.

Liste over varsler
Liste over varsler

Oversikt

Et varsel kombinerer fire ting:

  • En utløser — betingelsen som utløser varselet, sjekkes én gang daglig
  • Ansatte — hvilke ansatte varselet gjelder for, etter land, organisasjonsenhet eller ansettelsesvilkår
  • Mottakere — hvem som mottar e-posten: den ansatte, lederen deres og/eller eksterne adresser (f.eks. en delt HR-innboks)
  • En melding — e-postens emne og tekst, med plassholdere som fylles ut per ansatt

Varsler sendes kun som e-post; de vises ikke som varslinger i mTime. Når en utløser treffer flere ansatte, gir hver ansatt sin egen e-post — en leder med fem berørte medarbeidere mottar fem separate meldinger.

Opprett et varsel

  1. Gå til InnstillingerVarsler
  2. Klikk på Legg til varsel
  3. Angi et Navn og en valgfri Beskrivelse
  4. Under Utløser velger du betingelsen og fyller ut innstillingene dens
  5. Under Ansatte velger du hvem varselet gjelder for — Overalt dekker alle ansatte, eller avgrens etter land, organisasjonsenhet eller ansettelsesvilkår, med valgfrie unntak
  6. Under Mottakere slår du på Ansatt og/eller Leder , og legger til eventuelle eksterne e-postadresser
  7. Under Melding skriver du emne og tekst — klikk på en variabel som {employee_name} for å sette den inn
  8. Klikk på Lagre
Redigering av varsel
Redigering av varsel

Et nytt varsel gjelder ingen før du har konfigurert delen Ansatte — det kan derfor ikke ved et uhell sende e-post til hele arbeidsområdet ditt.

Utløsere

Hvert varsel har nøyaktig én utløser. Utløseren bestemmer også hvor ofte varselet kan sendes på nytt: hver utløsning har en naturlig identitet (for en fast dato er det selve datoen, for en sykefraværsoppfølging er det fraværet), og hver ansatt får maks én e-post per utløsning — senere sjekker gjentar ikke e-posten.

UtløserUtløses
Fast datoFor alle ansatte i målgruppen på en valgt dag i året (f.eks. hver 1. mars)
Sammenhengende sykedagerMens en ansatt fortsatt er sykmeldt og fraværet har vart et bestemt antall kalenderdager
Sykedager i periodeNår en ansatts sykedager innenfor et rullerende vindu eller kalenderåret når opp i et bestemt antall
Planlagt saldokontrollPå en valgt dato, for de ansatte hvis saldo på en konto er over eller under en grense
Utløpende saldoEt bestemt antall dager før deler av en saldo bortfaller, hvis noe faktisk går tapt

Mottakere og melding

Emne og tekst er ren tekst med plassholdere i krøllparenteser. {employee_name}, {workspace_name} og {date} er alltid tilgjengelige; den valgte utløseren kan legge til flere. Ukjente plassholdere avvises når du lagrer, så en skrivefeil når aldri noens innboks.

Varselmelding med variabler
Varselmelding med variabler

Bryteren Bruk utløserens standardmelding avgjør hva som sendes. Er den på, sender mTime utløserens egen melding og oversetter den for hver mottaker; hver utløsers side viser hva den meldingen sier. Slå den av for å skrive din egen — feltene starter med standardteksten, så du redigerer i stedet for å begynne på nytt.

En melding du skriver selv, sendes nøyaktig slik den står, på det ene språket du skrev den på — mTime kan ikke oversette den. I et arbeidsområde der folk jobber på ulike språk, er det prisen for egen tekst: alle får teksten din, uansett hvilket språk de bruker.

Eksterne adresser mottar e-posten på arbeidsområdets standardspråk. En ansatt uten leder hopper ganske enkelt over leder-e-posten.

Aktivering

Datoene Aktiv fra / Aktiv til i delen Generelt styrer når varselet kjører — det finnes ingen separat av/på-bryter:

  • Ingen datoer: varselet er alltid aktivt
  • En startdato i fremtiden: varselet Venter og begynner å kjøre på den datoen
  • En sluttdato i fortiden: varselet er Avsluttet og kjører ikke lenger

For å pause eller avvikle et varsel setter du sluttdatoen. Statuskolonnen i listen viser alltid gjeldende tilstand, og listen filtrerer som standard på Aktive og Ventende varsler.

Feilsøking

ProblemLøsning
Ingen e-poster sendesSjekk at dagens dato er innenfor aktiveringsperioden, at delen Ansatte treffer noen, og at utløseren faktisk utløses (for en fast dato: den valgte dagen)
En ansatt fikk ingen e-postSjekk at den ansatte har en e-postadresse, og at en e-post for samme utløsning ikke allerede er sendt
Lederen fikk ingen e-postDen ansatte har kanskje ingen leder, eller lederen mangler e-postadresse
E-post kommer ikke frem i et testarbeidsområdeTestarbeidsområder sender aldri ekte e-post — det er tilsiktet