Skip to content

Papirkurv

Hent tilbake ansatte, innstillinger og andre elementer som er slettet de siste 30 dagene.

Oversikt

Når du sletter noe i mTime — en ansatt, et regelverk, en bruker, en kiosk — fjernes det ikke med en gang. Det havner i papirkurven, der det blir liggende i 30 dager. I den tiden kan du gjenopprette det nøyaktig slik det var.

Gå til Admin › Papirkurv. Listen viser de sist slettede elementene først, med:

KolonneViser
NavnElementets navn
TypeHva slags element det er, for eksempel Ansatte eller Fraværsregelverk
Slettet avHvem som slettet det, når det er kjent
SlettetNår det ble slettet, og hvor lenge siden det er

Bruk filtrene Type og Slettet av for å snevre inn listen, og Tilbakestill for å fjerne dem.

Hva du ser, avhenger av rollen din

Papirkurven viser bare elementene du har lov til å gjenopprette. Menypunktet vises for alle som kan gjenopprette minst én type element.

RolleElementer
HR-administratorAnsatte , Organisasjonsenheter , Prosjekter og Masseendringer , og innstillingene under Innstillinger: Aktiviteter , Aktivitetslister , Varsler , Tilleggsregelverk , Dimensjoner , Ansettelsesvilkår , Helligdagskalendere , Årsaker , Avregningsregelverk , Tidskontoer , Fraværsregelverk og Arbeidstidsregelverk . I tillegg lønnsintegrasjoner (Dataløn, Intega Løn, lønnsfilen).
ArbeidsområdeadministratorBrukere , Roller , Kiosker og andre Integrasjoner .
EierAlt over, og i tillegg slettede passnøkler og tilknyttede påloggingskontoer, som bare eieren kan gjenopprette.

Delte rapportoppsett kan gjenopprettes av den som administrerer delte oppsett.

Slik fungerer det

Gjenopprette et element

  1. Gå til Admin › Papirkurv.
  2. Finn elementet, eventuelt ved hjelp av filtrene.
  3. Klikk Gjenopprett på raden.
  4. Bekreft i dialogen Gjenopprett element .

Elementet forsvinner fra papirkurven og er tilbake der det var.

Hva en gjenoppretting henter tilbake

Gjenoppretting legger elementet tilbake slik det var da det ble slettet — med innstillinger, koblinger og historikk. Elementets versjonshistorikk viser at det er gjenopprettet.

  • En ansatt kommer tilbake med ansettelser, registreringer, saldoer og historikk. Når en ansatt slettes, fjernes ikke disse, de skjules bare, så ingenting går tapt hvis du gjenoppretter innen 30 dager.
  • En helligdagskalender gjelder igjen for de ansatte den omfattet, og arbeidstidsnormene deres beregnes på nytt.
  • En bruker kommer tilbake med rollene vedkommende hadde. Du kan bare gjenopprette en bruker med roller du selv har lov til å tildele.
  • En kiosk kommer tilbake med innstillingene sine.

Hvert element gjenopprettes for seg. Har du slettet flere elementer som hører sammen, må du gjenopprette hvert av dem.

Etter 30 dager

Et element som ble slettet for mer enn 30 dager siden, forsvinner fra papirkurven og kan ikke lenger gjenopprettes.

Ansatte slettes da permanent: oppføringen, tidsregistreringene, saldoene og historikken fjernes, og den tilknyttede brukeren anonymiseres. Dette gjelder alle slettede ansatte, enten en administrator har slettet dem eller oppbevaring av ansattdata har gjort det. Permanent sletting kan ikke angres.

Feilsøking

ProblemLøsning
Et slettet element står ikke i listenDet ble slettet for mer enn 30 dager siden, det er allerede gjenopprettet, eller rollen din kan ikke gjenopprette den typen element (se tabellen over). Spør en administrator med riktig rolle, eller eieren.
Papirkurven står ikke i menyen minRollen din kan ikke gjenopprette noen type element.
Kunne ikke gjenopprette elementet for en brukerDen ansatte som hørte til brukeren, er siden gitt til en annen bruker, eller brukeren har en rolle du ikke har lov til å tildele. Spør eieren.
En slettet rolle forsvant fra listen før det var gått 30 dagerNoen opprettet en ny rolle med samme navn. Den gjenbruker den slettede rollen, som dermed ikke lenger ligger i papirkurven.
Slettet av viser en strekmTime vet ikke hvem som slettet elementet, for eksempel fordi det ble slettet automatisk.
En permanent slettet ansatt trengs igjenDet kan ikke angres. Opprett den ansatte på nytt, eller importer vedkommende på nytt fra HR-systemet.