Timelisteoppgjør-påminnelse

Timelisteoppgjør-påminnelse

Varsler ansatte når et timelisteoppgjør når innsendingsfristen eller blir forfalt.

Slik fungerer det

Jobben går gjennom hvert ventende eller klart timelisteoppgjør i arbeidsområdet og sender ut en livssyklushendelse når en terskel nås:

  1. Ventende → Klar — når i dag er på eller etter den siste arbeidsdagen i perioden, merkes oppgjøret som klart og den ansatte varsles om at fristen har inntruffet
  2. Klar → Forfalt — når i dag er på eller etter den første arbeidsdagen etter at perioden tok slutt og oppgjøret fortsatt ikke er sendt inn, merkes oppgjøret som forfalt og et forfalt-varsel sendes

Begge tersklene evalueres mot den ansattes egen timeplan, slik at helger, helligdager og eventuelt planlagt fravær ikke ved en feil teller som “fristdagen”.

Jobben bruker “>=” i stedet for “==” på hver terskel, slik at et oppgjør som gikk glipp av sin nøyaktige dag (jobbstans, perioden er eldre enn funksjonen) tar igjen ved neste kjøring. Hendelser har deterministiske IDer, så nye kjøringer produserer ikke dupliserte varsler.

Når den kjører

Jobben kjører automatisk og utløses bare når det finnes minst ett ventende eller klart oppgjør for arbeidsområdet.

Parametere

Denne jobben har ingen parametere.

Jobbresultater

MåltallBeskrivelse
processedAntall oppgjør som ble evaluert
ready_emittedAntall oppgjør forfremmet til klar (frist nådd)
overdue_emittedAntall oppgjør forfremmet til forfalt (første arbeidsdag etter slutt)
skippedOppgjør som ennå ikke er ved noen terskel eller allerede er forbi den (dedup-treff)
errorsFeil under behandlingen

Hvem som blir varslet

Livssyklushendelsene bærer også den ansattes personalleder som et mål — det er slik lederens godkjenningsinnboks fylles ved oppbygging. Sanntidsvarsler følger samme ruting: den ansatte ser frist-/forfalt-varselet; lederen ser den ventende godkjenningen i innboksen sin.

Feilsøking

ProblemLøsning
Ingen fristvarselSjekk at oppgjøret er i “ventende”-tilstand og at i dag er på eller etter den siste arbeidsdagen i perioden for den ansatte
Ingen forfalt-varselOppgjøret må være i “klar”-tilstand og i dag må være på eller etter den første arbeidsdagen etter at perioden tok slutt. Hvis den ansattes timeplan har et langt fravær rett etter perioden, kan forfalt-dagen skyves tilbake
Lederinnboks tom etter en oppbyggingKjør jobben Bygg ansattprojeksjoner på nytt på nytt, og kjør deretter denne jobben på nytt for å sende ut livssyklushendelser med mål-leder-IDer igjen