Recht bij zwangerschap
De plugin Recht bij zwangerschap beperkt een verloftype tot medewerkers met een verwacht kind — een uitgerekende datum geregistreerd. Het type opent het ingestelde aantal weken voor de uitgerekende datum en blijft open tot de geboorte is bevestigd of een zwangerschapsverlies is vastgelegd, en sluit op die datum.
Wanneer te gebruiken
Voor verlof dat bij een zwangerschap hoort in plaats van bij een kind: verlof in de weken vóór de uitgerekende datum, en zwangerschapsgerelateerd ziekteverzuim.
Parameters
| Parameter | Beschrijving | Standaard |
|---|---|---|
| Welke ouder | Barende ouder beperkt de soort tot die ouder. Beide laat elk van beide toe. | Barende ouder |
| Weken voor uitgerekende datum | Open de soort pas dit aantal weken ervoor. Laat leeg voor de hele zwangerschap. | Optioneel |
| Verlengen tot de geboorte toestaan | Houd het type na de uitgerekende datum open tot de geboorte is bevestigd of een zwangerschapsverlies is vastgelegd. Uit: het sluit op de uitgerekende datum. | Aan |
Hoe het werkt
- De kinderen van de medewerker worden nagelopen op een verwacht kind — uitgerekende datum zonder bevestigde geboorte — in de ingestelde ouderrol
- De aanvraag moet binnen de aanloopperiode beginnen — als er weken zijn ingesteld — en uiterlijk eindigen op de dag dat de geboorte werd bevestigd of een zwangerschapsverlies werd vastgelegd. Zolang het kind nog verwacht wordt, is er geen einde.
Het venster blijft open tot de geboorte
Het type is bedoeld voor de tijd vóór de geboorte, dus het blijft open tot de geboorte plaatsvindt — hoe laat de baby ook komt. Is de baby een week te laat, dan kan het verlof worden verlengd tot de baby er is — een registratie die over de uitgerekende datum heen loopt, wordt geaccepteerd. Niets wordt automatisch verlengd. Niemand hoeft de uitgerekende datum te verplaatsen.
Dit is de instelling Verlengen tot de geboorte toestaan , die aan staat voor een nieuwe regel. Staat ze uit, dan sluit het type in plaats daarvan op de uitgerekende datum, en een late geboorte wordt opgevangen door de uitgerekende datum op de pagina van de medewerker te verplaatsen. Een regel die is ingesteld voordat de instelling bestond, blijft op de uitgerekende datum sluiten tot u haar aanzet.
Het venster sluit op de dag dat de verwachting eindigt:
- Geboorte bevestigen op de pagina van de medewerker sluit het op de geboortedatum. Een vroege geboorte sluit het vóór de uitgerekende datum. Verlof tot de geboorte blijft geldig en kan achteraf nog worden gecorrigeerd — door de medewerker of door wie namens hen registreert.
- Zwangerschapsverlies vastleggen op de pagina van de medewerker sluit het op de datum van het verlies — voor een zwangerschap die zonder geboorte eindigt. Het kind blijft bewaard, dus al opgenomen verlof blijft geldig, en de uitgerekende datum wordt niet meer in kalenders gemarkeerd. Een per ongeluk ingevoerde vastlegging kan worden verwijderd.
Het verstrijken van de uitgerekende datum maakt het kind nog steeds niet geboren — dat gebeurt alleen met Geboorte bevestigen .
De ouderrol moet zijn vastgelegd
De plugin leest de rol die bij het kind is ingevuld. Maakt uw regeling geen onderscheid tussen ouders, zet Welke ouder dan op Beide .
Voorbeelden
Verlof in de vier weken voor de uitgerekende datum
- Voeg de plugin toe en laat Welke ouder op Barende ouder
- Zet Weken voor uitgerekende datum
op
4
Foutmeldingen
De plugin onderscheidt twee situaties, en het aanvraagformulier behandelt ze verschillend:
- Geen verwacht kind geregistreerd. De medewerker is niet voor wie dit type bedoeld is, dus het type wordt helemaal niet aangeboden op het formulier. Wordt het op een andere manier ingediend, dan wordt het geweigerd met een melding om het verwachte kind en de ouderrol op de pagina van de medewerker te registreren.
- Een verwacht kind, maar niet onder deze voorwaarden. De medewerker verwacht een kind, dus het type blijft op het formulier — met de reden erop, zodat ze weten wat er anders zou moeten:
- binnen een ingestelde aanlooptijd zegt een te vroege aanvraag wanneer het type opent en voor welke uitgerekende datum — ze hoeven alleen te wachten. Wie namens de medewerker registreert, leest dezelfde datums en ziet de uitgerekende datum gemarkeerd in de kalender van het aanvraagformulier;
- als de ouderrol van het kind niet overeenkomt met deze instelling, zegt de melding dat uitdrukkelijk — zodat u de rol corrigeert in plaats van een tweede kind toe te voegen. Dat is het gebruikelijke geval wanneer een kind zonder rol is geregistreerd.
- een aanvraag die over een bevestigde geboorte heen loopt, wordt geweigerd met de geboortedatum, “Dit type eindigt op de geboortedatum”, zodat een verkeerd ingevoerde geboortedatum kan worden gezien en gecorrigeerd.
- Een zwangerschapsverlies. Na de datum van het verlies verwacht de medewerker geen kind meer, dus het type wordt voor die datums niet aangeboden. Wordt het toch ingediend, dan wordt het geweigerd met de datum waarop het eindigde.