Jaarlijks met kwalificatie
De plug-in Jaarlijks met kwalificatie kent eenmaal per jaar een vast aantal dagen toe, op de 1e van een maand naar keuze. Nieuwe medewerkers kunnen daarnaast eenmalig dagen krijgen zodra ze een kwalificatieperiode hebben doorlopen.
Wanneer gebruiken
Gebruik deze plug-in wanneer:
- Nieuwe medewerkers pas na een kwalificatieperiode (bijvoorbeeld 9 maanden) een eerste toekenning krijgen
- Daarna iedereen elk jaar op een vaste datum hetzelfde aantal dagen krijgt
De plug-in rekent niet naar rato: deeltijders en medewerkers die halverwege het jaar beginnen, krijgen het volledige aantal dagen. Heb je dat wel nodig, gebruik dan Jaarlijkse opbouw.
Parameters
| Parameter | Beschrijving | Verplicht |
|---|---|---|
| Dagen | Aantal toegekende dagen — zowel voor de eenmalige toekenning na de kwalificatieperiode als voor elke jaarlijkse toekenning. | Ja |
| Kwalificatieperiode (maanden) | Aantal maanden na de start van het dienstverband waarop de eenmalige toekenning plaatsvindt. Zet op 0 om die over te slaan. | Ja |
| Opbouwmaand | Maand van de jaarlijkse toekenning, altijd op de 1e van die maand. | Ja |
Hoe het werkt
- Toekenning na de kwalificatieperiode. Zodra de medewerker het ingestelde aantal maanden in dienst is, krijgt deze de dagen eenmalig, op precies die datum. Staat Kwalificatieperiode (maanden)
op
0, dan is er geen eenmalige toekenning. - Jaarlijkse toekenning. Daarna worden de dagen elk jaar toegekend op de 1e van de Opbouwmaand
. De kwalificatieperiode moet vóór die dag voorbij zijn: valt de kwalificatiedatum (of, bij
0maanden, de start van het dienstverband) op of na de 1e van de opbouwmaand, dan schuift de eerste jaarlijkse toekenning door naar het jaar erna. - Uit dienst. Na het einde van het dienstverband vinden geen toekenningen meer plaats.
Voorbeeld
In dienst op 1 november 2025, met Kwalificatieperiode (maanden)
9, Opbouwmaand
September
en Dagen
5:
| Datum | Toekenning |
|---|---|
| 1 augustus 2026 | +5 dagen (na de kwalificatieperiode, 9 maanden na de start) |
| 1 september 2026 | +5 dagen (eerste jaarlijkse toekenning) |
| 1 september 2027 | +5 dagen |
| … | +5 dagen elke 1 september |
Problemen oplossen
| Probleem | Oplossing |
|---|---|
| Twee toekenningen kort na elkaar in het eerste jaar | Dat is zo bedoeld: de eenmalige toekenning valt op de kwalificatiedatum en de eerste jaarlijkse toekenning op de eerstvolgende 1e van de opbouwmaand. Zet Kwalificatieperiode (maanden)
op 0 als nieuwe medewerkers alleen de jaarlijkse toekenning moeten krijgen. |
| De eerste jaarlijkse toekenning kwam een jaar later dan verwacht | De kwalificatieperiode was niet voorbij vóór de 1e van de opbouwmaand. Wie op 1 september in dienst komt, met september als opbouwmaand en zonder kwalificatieperiode, krijgt de eerste jaarlijkse toekenning in september van het jaar erna. |
| Een deeltijder kreeg het volledige aantal dagen | Deze plug-in rekent niet naar rato. Gebruik Jaarlijkse opbouw met naar rato op basis van werkuren ingeschakeld. |