Ga naar inhoud
Bewaarbeleid medewerkergegevens

Bewaarbeleid medewerkergegevens

Verwijder automatisch de gegevens van medewerkers die uw organisatie al lang geleden hebben verlaten, zodat u persoonsgegevens alleen bewaart zolang dat nodig is.

Overzicht

Met het bewaarbeleid stelt u een eenvoudige regel in: verwijder de gegevens van een medewerker een bepaald aantal jaren nadat zij de organisatie hebben verlaten. Zodra dit is geconfigureerd, zorgt mTime voor de rest — er hoeft niets handmatig te worden uitgevoerd. Dit helpt u te voldoen aan de GDPR-dataminimalisatievereisten en uw eigen bewaarverplichtingen, zonder dat u oude gegevens handmatig hoeft op te ruimen.

De regel is van toepassing op medewerkers die volledig uit dienst zijn gegaan (hun laatste dienstverband is beëindigd) of die zijn aangemaakt maar nooit in dienst zijn geweest. Medewerkers met een lopend of toekomstig dienstverband worden nooit beïnvloed.

Instelling voor het bewaarbeleid van medewerkergegevens op de pagina met werkruimte-instellingen
Instelling voor het bewaarbeleid van medewerkergegevens op de pagina met werkruimte-instellingen

De bewaartermijn instellen

  1. Ga naar BeheerWerkruimte
  2. Zoek de instelling Bewaarbeleid medewerkergegevens (jaren)
  3. Voer het aantal jaren in dat medewerkergegevens bewaard blijven nadat zij de organisatie hebben verlaten
  4. Klik op Opslaan

De standaardwaarde is 5 jaar. Stel de waarde in op 0 om medewerkergegevens onbeperkt te bewaren (geen automatische verwijdering).

Hoe automatisch verwijderen werkt

Verwijdering verloopt in twee fasen, zodat er altijd tijd is om een vergissing ongedaan te maken.

Fase 1 — Verplaatst naar de prullenbak

Wanneer een medewerker langer dan de bewaartermijn uit dienst is, verplaatst mTime deze naar de prullenbak, precies zoals wanneer een beheerder de medewerker handmatig zou verwijderen. De medewerker blijft daar 30 dagen staan, gedurende welke tijd u deze indien nodig kunt herstellen.

De datum waarvan wordt uitgegaan is:

  • de einddatum van het laatste dienstverband, voor medewerkers die uit dienst zijn gegaan, of
  • de aanmaakdatum, voor medewerkers die nooit in dienst zijn geweest.

Fase 2 — Definitief verwijderd

Na 30 dagen in de prullenbak wordt de medewerker definitief verwijderd. Hierbij worden het dossier, de tijdregistraties, saldi en de geschiedenis verwijderd. Het gekoppelde gebruikersaccount wordt geanonimiseerd zodat het niet langer te identificeren is.

Definitieve verwijdering kan niet ongedaan worden gemaakt. Dit venster van 30 dagen geldt voor elke verwijderde medewerker — inclusief medewerkers die een beheerder handmatig verwijdert — dus ook handmatige verwijderingen worden na 30 dagen definitief.

Beveiligingen

mTime verwijdert een medewerker nooit automatisch als:

  • deze een lopend of toekomstig dienstverband heeft, of
  • deze nog is ingesteld als manager van iemand (om te voorkomen dat een team zonder managerkoppeling komt te staan).

Als u een dergelijke medewerker wilt verwijderen, wijs dan eerst hun rapportages opnieuw toe of beëindig het dienstverband.

Werkruimte-exports

Gegevensexports van de werkruimte zijn volledige momentopnamen die persoonsgegevens kunnen bevatten. Exportbestanden die ouder zijn dan de bewaartermijn worden automatisch uit de opslag verwijderd, terwijl het exportitem zelf bewaard blijft en als Verlopen wordt gemarkeerd, zodat er een vastlegging blijft dat de export ooit heeft bestaan.

Gerelateerde documentatie

Veelgestelde vragen

Kan ik een medewerker herstellen die door het bewaarbeleid is verwijderd?

Ja, gedurende 30 dagen. Medewerkers waarvan de bewaartermijn is verstreken, worden eerst naar de prullenbak verplaatst, waar ze 30 dagen lang kunnen worden hersteld. Daarna worden ze definitief verwijderd en kunnen ze niet meer worden teruggezet.

Hoe schakel ik automatisch verwijderen uit?

Stel Bewaarbeleid medewerkergegevens (jaren) in op 0. Medewerkergegevens worden dan onbeperkt bewaard en er wordt niets automatisch verwijderd.

Waarom is een langdurig afwezige medewerker niet verwijderd?

Een medewerker wordt niet automatisch verwijderd zolang deze nog als manager van iemand staat vermeld, of als deze een lopend of toekomstig dienstverband heeft. Wijs hun rapportages opnieuw toe of beëindig het dienstverband; daarna komt de medewerker bij de volgende uitvoering in aanmerking voor verwijdering.