Overuren
De teller Overuren meet de tijd die boven de voltijdse week (FTE) is gewerkt, tegen het verhoogde tarief. Dit is de band boven aanvullende uren en is nooit negatief. (Deense loonadministratie: overarbejde.)
Wanneer gebruiken
- Uren boven een voltijdse week uitbetalen of bijschrijven tegen een toeslag (doorgaans ×1,5 of ×1,25, toegepast door de verrekeningstap die ze crediteert).
- Gecombineerd met Aanvullende uren op dezelfde FTE, zodat de twee banden naadloos aansluiten: basistarief tot aan de FTE, toeslag daarboven.
Parameters
| Instelling | Betekenis |
|---|---|
| Full-time week (FTE) | Het wekelijkse aantal uren van een voltijds medewerker, in uu:mm (bijv. 37:00). Overuren zijn de uren die hierboven zijn gewerkt. |
| Raise threshold to norm | Wanneer de norm van de medewerker hoger is dan de voltijdse week, wordt de drempel voor overuren verhoogd naar de norm, zodat contractuele uren niet als overuren worden uitbetaald. Standaard ingeschakeld; schakel uit om overuren altijd te laten beginnen bij de voltijdse week, ongeacht de norm. |
| Uitgesloten van overwerk | Activiteiten waarvan de uren nooit meetellen voor de voltijdweek, zodat ze nooit overwerk kunnen worden — bijvoorbeeld een cursus die op het basistarief moet blijven, hoe lang die ook duurt. |
Werking
Voor de week berekent de teller max(gewerkt − drempel, 0), waarbij de drempel de FTE is — of, wanneer Raise threshold to norm is ingeschakeld en de norm hoger is, de norm. De teller wordt elke week gereset en is altijd nul of positief; de toeslag zelf wordt toegepast door de verrekeningstap die de overuren crediteert (bijv. over * 1.5).
Feestdagen en de voltijdweek
Een betaalde feestdag telt mee voor de voltijdweek. Hij haalt zijn uren van de norm af — het is geen tijd die de medewerker verschuldigd is — en hij verlaagt de voltijddrempel met datzelfde aantal uren, omdat die tijd al tegen voltijd is betaald.
Zonder dit zouden dezelfde betaalde uren verschillend waard zijn. Bij een contract van 6 uur per dag (een week van 30 uur, voltijd 37:00):
| Week | Gewerkt | Meeruren | Overwerk |
|---|---|---|---|
| Ma–do 32:00, vrijdag een feestdag | 32:00 | 7:00 | 1:00 |
| 10/9/7/6/6, geen feestdag | 38:00 | 7:00 | 1:00 |
Beide weken laten de medewerker 8 uur in de plus, en beide verdelen dat nu op dezelfde manier.
Activiteiten uitgesloten van overwerk
Sommige gewerkte uren mogen nooit de toeslagband bereiken. Een cursus waar een medewerker naartoe wordt gestuurd, is nog steeds gewoon betaald werk — die vult de norm en levert meeruren op — maar een lange cursusweek mag geen overwerk worden.
Een activiteit hier kiezen verhoogt de voltijddrempel met de uren die eraan zijn gewerkt, wat hetzelfde is als de drempel alleen tegen niet-uitgesloten uren meten. De uitgesloten uren kunnen dus geen overwerk creëren en ook geen overwerk wegnemen dat het gewone werk zelf heeft opgeleverd:
| Week (norm 34:00, FTE 37:00) | Gewoon | Cursus | Meeruren | Overwerk |
|---|---|---|---|---|
| Zonder de uitsluiting | 30:00 | 15:00 | 3:00 | 8:00 |
| Met de uitsluiting | 30:00 | 15:00 | 11:00 | 0:00 |
| Met de uitsluiting | 40:00 | 5:00 | 8:00 | 3:00 |
De laatste rij is waar het om gaat: de 3:00 overwerk is opgebouwd door de 40 gewone uren, en de cursus telt daar niets bij op en haalt er niets vanaf.
Uren die het systeem automatisch invult op basis van kloktijd, zonder een registratie die een activiteit noemt, kunnen nooit worden uitgesloten — alleen geregistreerde uren dragen een activiteit.