Dagelijks overwerk
De teller Dagelijks overwerk meet de tijd die boven de eigen norm van de dag is gewerkt, één schijf tegelijk. Gebruik hem wanneer een regeling overwerk per dag berekent in plaats van per week, bijvoorbeeld de eerste 2 uur boven de norm tegen één tarief en alle uren daarna tegen een ander.
Wanneer gebruiken
- Overwerk wordt per dag berekend: een lange maandag levert overwerk op, ook als een korte woensdag de week later weer op de norm brengt.
- Overwerk wordt betaald in meerdere tarieven naar aantal uren, met een willekeurig aantal grenzen.
Dagelijks overwerk vervangt de wekelijkse tellers Overwerk en Aanvullende uren. Geef een medewerker niet beide, anders worden dezelfde uren twee keer betaald.
Parameters
| Instelling | Betekenis |
|---|---|
| Schijf begint bij | Waar de schijf begint, in uu:mm boven de dagnorm. 0:00 voor de eerste schijf. |
| Schijf eindigt bij | Waar de schijf eindigt, in uu:mm boven de dagnorm. 0:00 betekent geen bovengrens. Moet na het begin liggen. |
| Uitgesloten van overwerk | Activiteiten waarvan de uren nooit meetellen in de schijf, zoals een cursus. Ze tellen nog steeds als gewerkte tijd voor flex. |
Hoe het werkt
Elke dag neemt de teller de tijd die boven de dagnorm is gewerkt en boekt het deel dat binnen zijn schijf valt. Elke dag staat op zichzelf: een korte dag boekt niets en compenseert nooit een lange.
- De norm is de dagnorm na feestdagen en compensatieverlof, dezelfde norm waartegen flex wordt gemeten.
- Een dag zonder norm (een weekend of een vrije dag in het rooster) laat de schijven op nul beginnen, dus elk uur dat die dag wordt gewerkt telt als overwerk.
Meerdere tarieven: één beleid per schijf
Eén teller is één schijf. Voor meerdere tarieven maak je per schijf één vergoedingenbeleid van het type Wekelijkse registraties aan, elk met een eigen vergoedingsactiviteit, en geef je de medewerker ze allemaal.
Met de eerste 2 uur boven de norm tegen één tarief en de rest tegen een ander:
| Beleid | Schijf begint bij | Schijf eindigt bij | Vergoedingsactiviteit |
|---|---|---|---|
| Overwerk, eerste 2 uur | 0:00 | 2:00 | Overwerk 50% |
| Overwerk, na 2 uur | 2:00 | 0:00 | Overwerk 100% |
Met een norm van 8 uur geeft een week van 11, 9, 6, 8 en 8 uur plus 3 uur op zaterdag:
| Dag | Gewerkt | Overwerk 50% | Overwerk 100% |
|---|---|---|---|
| Maandag | 11:00 | 2:00 | 1:00 |
| Dinsdag | 9:00 | 1:00 | – |
| Woensdag | 6:00 | – | – |
| Zaterdag (geen norm) | 3:00 | 2:00 | 1:00 |
De vergoeding uitbetalen en de uren opsparen
Elke vergoedingsactiviteit wordt uitbetaald via een eigen looncode, zodat het salarissysteem het tarief toepast. Voeg deze activiteiten niet toe als invoer van een verrekeningsbeleid: een vergoeding die als invoer voor verrekening wordt gebruikt, wordt op het account bijgeschreven in plaats van uitbetaald.
De uren zelf gaan 1:1 naar het flexaccount van de medewerker als gewone flex. In het voorbeeld hierboven ontvangt het salarissysteem 5:00 tegen 50% en 2:00 tegen 100%, terwijl flex met 5:00 groeit: in flex compenseert de korte woensdag 2:00, wat hij in het overwerk niet doet.