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Aggiornamento febbraio 2026 - Calendario del team, Notifiche e Gerarchia organizzativa

Ecco le novità introdotte dall’aggiornamento di fine gennaio.

📅 Calendario del team

È ora disponibile una nuova vista calendario del team per responsabili e specialisti HR, che consente di visualizzare le richieste di assenza dell’intero team:

  • Vista timeline: visualizza le assenze dei membri del team su una timeline calendario interattiva
  • Filtro basato sui ruoli: il calendario mostra automaticamente solo i dipendenti per i quali si dispone dei permessi di visualizzazione
  • Approvazione rapida: è possibile approvare o rifiutare le richieste di assenza in attesa direttamente dal calendario
  • Accesso esteso: tutti gli utenti con autorizzazioni sulle assenze possono ora accedere al calendario del team per il proprio perimetro

Il calendario del team è accessibile da AssenzaCalendario del team.

🔔 Notifiche per le assenze

I responsabili ricevono ora notifiche per gli eventi del flusso di gestione delle assenze:

  • Richieste di approvazione: viene inviata una notifica quando un dipendente invia una richiesta di assenza che richiede approvazione
  • Promemoria: vengono inviati promemoria per le richieste in attesa che non sono ancora state gestite

Le notifiche vengono visualizzate tramite l’icona campanella nella barra di navigazione superiore.

🏢 Vista gerarchia organizzativa

La pagina delle unità organizzative offre ora due modalità di visualizzazione:

  • Vista gerarchia: struttura ad albero visiva che mostra le relazioni padre-figlio con controlli per espandere e comprimere i nodi
  • Vista elenco: arricchita con nuove colonne per l’unità padre e il responsabile
  • Navigazione rapida: l’azione “Visualizza dipendenti” consente di accedere direttamente all’elenco dei dipendenti filtrato per unità
  • Cambio vista: è possibile passare dalla vista gerarchia alla vista elenco tramite i pulsanti di controllo della visualizzazione

🔗 Integrazione Visma Organisation Master

Nuova integrazione con Visma Organisation Master (VOM) per le organizzazioni che utilizzano soluzioni Visma:

  • Sincronizzazione automatica: struttura organizzativa, unità e dipendenti vengono sincronizzati automaticamente
  • Mappatura entità legali: gli ID delle unità legali dell’area di lavoro vengono configurati automaticamente
  • Supporto webhook: aggiornamenti in tempo reale al verificarsi di modifiche in VOM

📤 Import/export migliorati

Diversi miglioramenti alla gestione dei dati dell’area di lavoro:

  • Anonimizzazione dei dati personali: possibilità di esportare i dati dell’area di lavoro con le informazioni personali anonimizzate, per scopi di test o dimostrazione
  • Esportazione selettiva: è possibile scegliere quali entità dati includere nell’esportazione
  • Avanzamento in tempo reale: aggiornamenti live sull’avanzamento durante le operazioni di import ed export tramite Server-Sent Events
  • Gestione degli errori migliorata: messaggi di errore più chiari e maggiore resilienza durante le operazioni sui dati

⏰ Utilizzo pianificato delle assenze

Le richieste di assenza con utilizzo pianificato prevedono ora una deduzione automatica:

  • Elaborazione automatica: l’utilizzo pianificato delle assenze viene dedotto automaticamente alla data prevista
  • Job in background: un job giornaliero elabora tutte le deduzioni pianificate
  • Conferma dell’utilizzo: le deduzioni vengono registrate con le relative tracce di audit

🛡️ Miglioramenti all’integrazione SHR

Maggiore affidabilità per l’integrazione con Silkeborg HR:

  • Prevenzione dei duplicati: rilevamento e prevenzione automatici dei record dipendente duplicati
  • Validazione dei campi obbligatori: messaggi di errore chiari in caso di campi obbligatori mancanti
  • Configurazione semplificata: l’URL del feed viene ora configurato automaticamente dalle impostazioni dell’area di lavoro

🔧 Sotto il cofano

  • Locking ottimistico: migliorata l’integrità dei dati quando più utenti modificano lo stesso record contemporaneamente
  • Favicon dell’area di lavoro: un endpoint proxy per le icone dell’area di lavoro migliora l’affidabilità della visualizzazione
  • Logging HTTP: configurazione separata per i livelli di logging delle richieste HTTP
  • Prestazioni: varie ottimizzazioni alle risposte API e alle query del database

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