Policy orario di lavoro
Le policy orario di lavoro definiscono le regole e i vincoli sull’orario di lavoro per i dipendenti, ad esempio il numero massimo di ore giornaliere e le pause obbligatorie.
Panoramica
Una policy orario di lavoro combina due tipi di regole:
- Vincoli — Verificano le registrazioni ore rispetto ai limiti dell’orario di lavoro (ad es. ore massime giornaliere o settimanali, pause obbligatorie)
- Registrazioni automatiche — Adeguano automaticamente il tempo lavorato (ad es. detraendo le pause pranzo non retribuite)
Le policy orario di lavoro vengono assegnate ai dipendenti tramite le relative condizioni di impiego.
Guida introduttiva
Per creare una policy orario di lavoro:
- Accedere a
- Fare clic su Aggiungi policy e selezionare Orario di lavoro
- Inserire un nome e una descrizione facoltativa
- Aggiungere i plugin di vincolo per applicare le regole sull’orario di lavoro
- Fare clic su Salva
Plugin di vincolo
I plugin di vincolo verificano le registrazioni ore e segnalano avvisi o errori quando i limiti vengono superati.
| Plugin | Descrizione | Configurazione |
|---|---|---|
| Ore massime giornaliere | Limita il totale delle ore lavorate al giorno (ad es. 10 ore per la conformità alla normativa tedesca sul lavoro) | Minuti massimi al giorno |
| Ore massime settimanali | Limita il totale delle ore lavorate alla settimana (ad es. 48 ore per la direttiva UE sull’orario di lavoro) | Minuti massimi alla settimana |
| Pausa obbligatoria | Richiede una pausa minima dopo un periodo di lavoro continuato (ad es. 30 minuti dopo 6 ore) | Soglia di lavoro in minuti, pausa richiesta in minuti |
Plugin di registrazione automatica
I plugin di registrazione automatica adeguano automaticamente il tempo lavorato in base a regole predefinite. Ad esempio, un plugin di registrazione automatica può detrarre automaticamente una pausa pranzo non retribuita dalle ore lavorate.
Liquidazione
La gestione del saldo flessibile al termine di un periodo — accumulo del delta, premi, limiti del saldo e pagamenti — è configurata in una policy di liquidazione separata, collegata alle stesse condizioni di impiego. Il limite superiore del saldo flessibile, che in precedenza era un vincolo Limite saldo, è ora una fase di limite nella policy di liquidazione.
Un conto flessibilità privo di policy di liquidazione riporta comunque automaticamente il saldo al periodo successivo; pertanto, le configurazioni flessibili semplici non richiedono alcuna policy di liquidazione.
Risoluzione dei problemi
| Problema | Soluzione |
|---|---|
| Il saldo flessibile o i limiti non vengono applicati | L’accumulo flessibile, i limiti e i pagamenti si trovano in una policy di liquidazione e il conto flessibilità nelle condizioni di impiego — non nella policy orario di lavoro |
| Gli avvisi di vincolo non vengono visualizzati | Verificare che il plugin di vincolo sia configurato con i valori corretti e che la policy sia assegnata alle condizioni di impiego del dipendente |