Idoneo con figli
Il plugin Idoneo con figli riserva un tipo di assenza ai dipendenti con un figlio registrato. Ai dipendenti senza figli il tipo non viene proposto affatto — invece di un saldo pari a zero senza spiegazione.
Quando usarlo
Usa questo plugin per le assenze che hanno senso solo per un genitore:
- Il primo e il secondo giorno di malattia di un figlio
- I giorni di cura (omsorgsdage)
È una condizione di accesso, non un’assegnazione. Un dipendente senza figli non può richiedere il tipo affatto, quindi non c’è nulla da giustificare con un saldo a zero.
Parametri
| Parametro | Descrizione | Predefinito |
|---|---|---|
| Numero minimo di figli | Quanti figli registrati devono contare. | 1 |
| Fino all’età del figlio | Solo i figli fino all’anno solare in cui compiono questa età. Lascia vuoto per nessun limite di età. | Facoltativo |
Come funziona
Il controllo viene eseguito il primo giorno dell’assenza richiesta.
- Viene contato ogni figlio registrato la cui nascita è stata confermata
- Se Fino all'età del figlio è impostato, i figli oltre quell’età smettono di contare
- Se ne risultano meno di Numero minimo di figli , il tipo non viene proposto
Conta i figli che sono nati
Un figlio resta atteso finché qualcuno non conferma la nascita nella scheda del dipendente — qualunque cosa dica la data prevista. Una data prevista trascorsa senza conferma conta ancora come attesa, e un figlio atteso qui non conta mai.
È voluto. Una data prevista trascorsa è ambigua: può significare che il figlio è nato, oppure semplicemente che nessuno ha aggiornato la scheda. Trattarla come una nascita farebbe scattare diritti per un figlio che forse non esiste ancora.
Un figlio atteso inoltre non ha un’età, non può ammalarsi e non può essere accudito. I congedi che dipendono da una gravidanza sono materia del plugin Idoneo con figlio atteso , e un tipo che deve coprire entrambi i casi può portare entrambe le regole.
L’età si misura sull’anno, non sul compleanno
Fino all'età del figlio
impostato su 7 significa fino all’anno solare in cui il figlio compie 7 anni. Un figlio che compie 7 anni a dicembre mantiene il tipo per tutto quell’anno e lo perde il 1° gennaio. È così che è scritto il diritto danese ai giorni di cura.
Esempi
Giorno di malattia di un figlio
- Aggiungi il plugin Idoneo con figli alla policy
- Lascia Numero minimo di figli
su
1
Giorni di cura per figli sotto i 7 anni
- Aggiungi il plugin Idoneo con figli
- Imposta Fino all'età del figlio
su
7
Messaggi di errore
Un dipendente senza un figlio idoneo non vede affatto il tipo nel modulo di richiesta. Se viene inviato comunque, è rifiutato con «Questo tipo richiede un figlio registrato. Registrane uno nella scheda del dipendente per utilizzarlo.» Chi può registrare assenze per il dipendente vede le date di nascita confermate dei suoi figli segnate nel calendario del modulo di richiesta e nel calendario del team, come il dipendente stesso.
I figli si inseriscono in , e la sezione compare solo quando una policy del tuo workspace li utilizza.