Idoneo in gravidanza
Il plugin Idoneo in gravidanza limita un tipo di assenza ai dipendenti con un figlio atteso — una data prevista registrata. Il tipo si apre il numero di settimane configurato prima della data prevista e resta aperto finché la nascita non è confermata o non viene registrata una perdita della gravidanza, chiudendosi in quella data.
Quando usarlo
Per i congedi che appartengono a una gravidanza più che a un figlio: congedo nelle settimane prima della data prevista, e malattia legata alla gravidanza.
Parametri
| Parametro | Descrizione | Predefinito |
|---|---|---|
| Quale genitore | Genitore partoriente riserva il tipo a quel genitore. Tutti ammette entrambi. | Genitore partoriente |
| Settimane prima della data prevista | Apri il tipo solo queste settimane prima. Lascia vuoto per tutta la gravidanza. | Facoltativo |
| Consenti la proroga fino alla nascita | Mantieni il tipo aperto dopo la data prevista finché la nascita non è confermata o non viene registrata una perdita della gravidanza. Disattivato: si chiude alla data prevista. | Attivo |
Come funziona
- Si cerca fra i figli uno atteso — data prevista senza nascita confermata — nel ruolo genitoriale configurato
- La richiesta deve iniziare entro il periodo — se sono configurate delle settimane — e terminare entro il giorno in cui la nascita è stata confermata o è stata registrata una perdita della gravidanza. Finché il figlio è ancora atteso, non c’è una fine.
La finestra resta aperta fino alla nascita
Il tipo è pensato per il periodo prima della nascita, quindi resta aperto finché la nascita non avviene — per quanto il bambino sia in ritardo. Se il bambino è in ritardo di una settimana, il congedo può essere prolungato fino al suo arrivo — una registrazione che va oltre la data prevista viene accettata. Nulla viene prolungato automaticamente. Nessuno deve spostare la data prevista.
È l’impostazione Consenti la proroga fino alla nascita , attiva per una nuova regola. Se è disattivata, il tipo si chiude invece alla data prevista e una nascita in ritardo si gestisce spostando la data prevista nella scheda del dipendente. Una regola configurata prima che l’impostazione esistesse continua a chiudersi alla data prevista finché non la attivi.
La finestra si chiude il giorno in cui l’attesa finisce:
- Conferma nascita nella scheda del dipendente la chiude alla data di nascita. Una nascita anticipata la chiude prima della data prevista. Il congedo fino alla nascita resta valido e può ancora essere corretto in seguito, dal dipendente o da chi registra per suo conto.
- Registra perdita della gravidanza nella scheda del dipendente la chiude alla data della perdita — per una gravidanza che termina senza una nascita. Il figlio viene conservato, quindi il congedo già preso resta valido, e la data prevista non viene più segnata nei calendari. Una registrazione inserita per errore può essere rimossa.
Il superamento della data prevista non rende comunque il figlio nato — lo fa solo Conferma nascita .
Il ruolo genitoriale deve essere registrato
Il plugin legge il ruolo inserito sul figlio. Se il contratto non distingue fra genitori, imposta Quale genitore su Tutti .
Esempi
Congedo nelle quattro settimane prima della data prevista
- Aggiungi il plugin e lascia Quale genitore su Genitore partoriente
- Imposta Settimane prima della data prevista
su
4
Messaggi di errore
Il plugin distingue due situazioni, e il modulo di richiesta le tratta in modo diverso:
- Nessun figlio atteso registrato. Il dipendente non è la persona a cui il tipo è destinato, quindi il tipo non viene proposto affatto nel suo modulo. Se viene inviato per un’altra via, è rifiutato con un messaggio che chiede di registrare il figlio atteso e il suo ruolo genitoriale nella scheda del dipendente.
- Un figlio atteso, ma non a queste condizioni. Il dipendente è in attesa, quindi il tipo resta nel modulo — con il motivo scritto sopra, così sa cosa dovrebbe cambiare:
- entro un periodo di anticipo configurato, una richiesta troppo anticipata indica quando il tipo si apre e per quale data prevista — basta aspettare. Chi registra per conto del dipendente legge le stesse date e vede la data prevista segnata nel calendario del modulo di richiesta;
- se il ruolo genitoriale del figlio non corrisponde a questa impostazione, il messaggio lo dice esplicitamente — così correggi il ruolo invece di aggiungere un secondo figlio. È il caso comune di un figlio registrato senza ruolo.
- una richiesta che va oltre una nascita confermata viene rifiutata con la data di nascita, «Questo tipo termina alla data di nascita», così una data di nascita inserita male può essere vista e corretta.
- Una perdita della gravidanza. Dopo la data della perdita il dipendente non è più in attesa, quindi il tipo non viene proposto per quelle date. Se viene inviato comunque, è rifiutato con la data in cui è terminato.