Annuale con idoneità

Il plugin Annuale con idoneità assegna un numero fisso di giorni una volta all’anno, il 1° di un mese a scelta. I nuovi assunti possono inoltre ricevere un’assegnazione una tantum al termine di un periodo di idoneità.

Quando utilizzarlo

Usare questo plugin quando:

I nuovi assunti ricevono una prima assegnazione solo dopo un periodo di idoneità (ad esempio 9 mesi)
In seguito tutti ricevono lo stesso numero di giorni ogni anno a una data fissa

Il plugin non riproporziona: i dipendenti part-time e chi entra in corso d’anno ricevono il numero pieno di giorni. Se serve il riproporzionamento, usare invece la Maturazione annuale.

Parametri

Parametro	Descrizione	Obbligatorio
Giorni	Giorni assegnati — sia per l’assegnazione una tantum di idoneità sia per ogni assegnazione annuale.	Sì
Idoneità (mesi)	Mesi dopo l’inizio del rapporto di lavoro in cui avviene l’assegnazione una tantum. Impostare `0` per saltarla.	Sì
Mese di maturazione	Mese dell’assegnazione annuale, sempre il 1° del mese.	Sì

Come funziona

Assegnazione di idoneità. Quando il dipendente ha raggiunto il numero di mesi impostato, riceve i giorni una volta, esattamente in quella data. Con Idoneità (mesi) a 0 non c’è assegnazione di idoneità.
Assegnazione annuale. Da quel momento i giorni vengono assegnati ogni anno il 1° del Mese di maturazione . Il periodo di idoneità deve essere concluso prima di quel giorno: se la data di idoneità (o, con 0 mesi, l’inizio del rapporto) cade il 1° del mese di maturazione o dopo, la prima assegnazione annuale slitta all’anno successivo.
Cessazione. Dopo la fine del rapporto di lavoro non avviene alcuna assegnazione.

Esempio

Assunto il 1° novembre 2025, con Idoneità (mesi) 9, Mese di maturazione Settembre e Giorni 5:

Data	Assegnazione
1° agosto 2026	+5 giorni (idoneità, 9 mesi dopo l’assunzione)
1° settembre 2026	+5 giorni (prima assegnazione annuale)
1° settembre 2027	+5 giorni
…	+5 giorni ogni 1° settembre

Risoluzione dei problemi

Problema	Soluzione
Due assegnazioni ravvicinate il primo anno	È previsto: l’assegnazione di idoneità cade nella data di idoneità e la prima assegnazione annuale il 1° del mese di maturazione successivo. Impostare Idoneità (mesi) a `0` se i nuovi assunti devono ricevere solo l’assegnazione annuale.
La prima assegnazione annuale è arrivata un anno dopo il previsto	Il periodo di idoneità non era concluso prima del 1° del mese di maturazione. Chi viene assunto il 1° settembre, con settembre come mese di maturazione e senza periodo di idoneità, riceve la prima assegnazione annuale nel settembre dell’anno successivo.
Un dipendente part-time ha ricevuto l’importo pieno	Questo plugin non riproporziona. Usare la Maturazione annuale con il riproporzionamento in base all’orario attivato.

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