Maturazione basata sull'anzianità
Assegnare giorni di assenza aggiuntivi in base alla durata del servizio del dipendente presso l’organizzazione.
Panoramica
Il plugin di maturazione basata sull’anzianità assegna giorni aggiuntivi quando i dipendenti raggiungono determinate soglie di anzianità. È possibile definire livelli — ad esempio, 2 giorni aggiuntivi dopo 5 anni, 5 giorni aggiuntivi dopo 10 anni — e il sistema matura l’importo corrispondente in base alla durata complessiva del rapporto di lavoro di ciascun dipendente.
Sono disponibili due varianti:
| Variante | Comportamento |
|---|---|
| Anzianità ricorrente | Assegna un importo equivalente annuale che matura secondo una pianificazione (annuale, mensile, ecc.) finché il dipendente soddisfa i requisiti |
| Anzianità milestone | Un’assegnazione una tantum quando il dipendente raggiunge uno specifico traguardo in mesi |
Calcolo dell’anzianità
Il sistema calcola l’anzianità del dipendente a partire dalle date di inizio del rapporto di lavoro. In caso di interruzione e successiva ripresa del rapporto lavorativo, la tolleranza al divario configurabile determina se il servizio precedente viene conteggiato.
Anzianità ricorrente
Configurazione
- Accedere a e aprire una policy assenze
- Nella sezione Maturazione, aggiungere il plugin Basata sull'anzianità
- Configurare:
| Impostazione | Descrizione |
|---|---|
| Livelli | Definire le soglie di anzianità (in anni) e i giorni annuali assegnati per ogni livello |
| Pianificazione | Frequenza con cui vengono assegnate le maturazioni: annuale all’inizio dell’anno di ferie, annuale all’anniversario, mensile, ogni 2 mesi o ogni 3 mesi |
| Mese di inizio anno | Il mese in cui inizia l’anno di maturazione (utilizzato con la pianificazione annuale all’inizio dell’anno) |
| Tolleranza al divario | Numero di mesi consentiti tra un rapporto di lavoro e l’altro mantenendo il conteggio del servizio precedente |
| Limite massimo giorni | Limite massimo opzionale sui giorni totali maturabili per anno |
| Proporziona per ore lavorative | Rettifica le maturazioni per i dipendenti part-time in base al loro FTE |
- Fare clic su Salva
Esempio
| Livello | Soglia | Giorni per anno |
|---|---|---|
| 1 | 5 anni | 2 |
| 2 | 10 anni | 3 |
| 3 | 20 anni | 5 |
Un dipendente con 12 anni di anzianità rientra nel livello 2 e matura 3 giorni aggiuntivi per anno. Al raggiungimento dei 20 anni, passa automaticamente al livello 3 e matura invece 5 giorni.
Anzianità milestone
L’anzianità milestone assegna un credito unico, una tantum, quando il dipendente raggiunge un determinato numero di mesi di servizio.
Configurazione
- Aggiungere il plugin Anzianità milestone a una policy assenze
- Definire i milestone: ogni milestone ha una soglia in mesi e i giorni assegnati
- Fare clic su Salva
Esempio
| Milestone | Giorni assegnati |
|---|---|
| 36 mesi (3 anni) | 1 |
| 120 mesi (10 anni) | 3 |
| 300 mesi (25 anni) | 5 |
Quando un dipendente raggiunge 120 mesi di servizio, riceve un credito una tantum di 3 giorni.
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