Giorni di ferie speciali danesi (mensili)
Il plugin Giorni di ferie speciali danesi (mensili) matura cinque giorni di ferie aggiuntivi (særlige feriedage, feriefridage) mese per mese nel corso dell’anno di ferie, come li maturava mTIME 5: 0,42 giorni al mese da settembre ad agosto.
Quando usarlo
Usa questo plugin per un’area di lavoro che migra da mTIME 5, in cui i dipendenti maturavano i cinque giorni aggiuntivi ogni mese. I saldi restano così quelli che erano in mTIME 5, mese per mese.
Per i særlige feriedage del contratto statale danese, maturati nell’anno solare e assegnati il 1° maggio, usa invece Giorni di ferie speciali danesi. Quel plugin segue la ferievejledning; questo riproduce mTIME 5.
Metti questo plugin su una policy e un conto propri, separati dalle ferie ordinarie. I giorni compaiono così in un saldo a parte e scadono alla loro data.
Parametri
| Parametro | Descrizione | Predefinito |
|---|---|---|
| Giorni per anno | Il diritto annuale. | 5 |
| Agosto | Come viene regolato l’ultimo mese dell’anno di ferie: Ridotto o Invariato. Vedi sotto. | Ridotto |
Come funziona
L’anno di ferie va da settembre ad agosto. Per ogni mese in cui il dipendente è in forza, il plugin matura 1/12 del diritto, arrotondato al centesimo di giorno più vicino. Con 5 giorni sono 0,42 al mese.
- I giorni del mese vengono registrati l’ultimo giorno del mese, così compaiono nel rendiconto di quel mese.
- Il dipendente può usarli dal 1° del mese successivo.
- Scadono il 31 dicembre dopo la fine dell’anno di ferie: i giorni maturati da settembre 2025 ad agosto 2026 scadono il 31 dicembre 2026.
- Il part-time non fa differenza: un dipendente a metà tempo matura gli stessi giorni di uno a tempo pieno.
- Un mese in cui il dipendente è in forza solo per una parte matura la sua quota in base ai giorni di impiego.
Agosto: ridotto o invariato
Dodici mesi a 0,42 fanno 5,04, poco più del diritto. mTIME 5 aveva due procedure per questi giorni, che gestiscono gli 0,04 in modo diverso. Scegli quella che il cliente aveva in mTIME 5:
| Agosto | Procedura mTIME 5 | Settembre–luglio | Agosto | Anno di ferie |
|---|---|---|---|---|
| Ridotto | AUTO_SaerligFridag_Tilskrivning | 0,42 | 0,38 | 5,00 |
| Invariato | AUTO_Feriefridage_Tilskrivning_042 | 0,42 | 0,42 | 5,04 |
Con Ridotto, agosto viene ridotto solo quando altrimenti l’anno supererebbe il diritto. Un dipendente assunto a metà dell’anno di ferie mantiene 0,42 ad agosto.
Esempi
Un’area di lavoro che migra da mTIME 5
- Crea un conto ore di tipo Assenze per i giorni aggiuntivi, misurato in giorni
- Aggiungi una policy assenze che punta a quel conto
- Seleziona il plugin di maturazione Giorni di ferie speciali danesi (mensili)
- Lascia Giorni per anno
a
5 - Imposta Agosto secondo la procedura mTIME 5 del cliente: Ridotto per AUTO_SaerligFridag_Tilskrivning, Invariato per AUTO_Feriefridage_Tilskrivning_042
Un dipendente in forza tutto l’anno matura 0,42 ogni mese da settembre a luglio, poi 0,38 (Ridotto) o 0,42 (Invariato) ad agosto.
Policy che usavano l’impostazione mTIME 5 di Ferie danesi
Ferie danesi aveva in precedenza un’impostazione di compatibilità mTIME 5 per questi giorni. Le policy in cui era attiva sono state spostate su questo plugin con Agosto impostato su Ridotto, che è ciò che l’impostazione calcolava. Se il cliente usava AUTO_Feriefridage_Tilskrivning_042 in mTIME 5, cambialo in Invariato all’inizio del prossimo anno di ferie.
Risoluzione dei problemi
| Problema | Soluzione |
|---|---|
| Agosto è inferiore di 0,04 rispetto a mTIME 5 | Il cliente usava AUTO_Feriefridage_Tilskrivning_042. Imposta Agosto su Invariato. |
| L’anno termina a 5,04 invece che a 5,00 | Previsto con Invariato. Imposta Agosto su Ridotto se il cliente usava AUTO_SaerligFridag_Tilskrivning. |
| Un dipendente part-time ha maturato quanto uno a tempo pieno | Previsto. I giorni non dipendono dall’orario di lavoro. |
| Un dipendente assunto a metà anno ha avuto 0,42 ad agosto con Ridotto | Previsto. Agosto viene ridotto solo quando altrimenti l’anno supererebbe il diritto. |
| Dei giorni sono scaduti il 31 dicembre | Previsto: i giorni maturati in un anno di ferie scadono il 31 dicembre dopo la sua fine. |
| Le ferie ordinarie e questi giorni scadono insieme | Sono sulla stessa policy. Mettili su policy e conti separati. |