Ore aggiuntive
Il contatore Ore aggiuntive misura il tempo lavorato al di sopra della norma del dipendente, fino alla settimana a tempo pieno (FTE), alla tariffa base. Rappresenta la fascia inferiore allo straordinario. (Payroll danese: merarbejde.)
È un contatore con segno: una settimana lavorata al di sopra della norma accumula un importo positivo a ×1,0, mentre una settimana con ore insufficienti genera un debito di ore negativo — a meno che un contatore Deficit di norma non assorba invece il disavanzo.
Quando utilizzarlo
- Retribuire o accantonare ore extra ordinarie (al di sopra della norma, al di sotto del tempo pieno) alla tariffa base.
- Per un lavoratore part-time, valorizzare le ore comprese tra la sua norma e la settimana a tempo pieno prima che scatti lo straordinario.
- Impostando il valore FTE su
0, il contatore diventa semplicemente ore lavorate − norma, ovvero flessibilità ordinaria senza limite superiore.
Parametri
| Impostazione | Significato |
|---|---|
| Settimana a tempo pieno (FTE) | Le ore settimanali di un dipendente a tempo pieno, nel formato hh:mm (es. 37:00). Le ore al di sopra di questa soglia costituiscono straordinario; quelle al di sotto (ma sopra la norma) sono ore aggiuntive. Lasciare 0 per non impostare alcun tetto — ore lavorate − norma semplice. |
| Ignora il resto negativo in una settimana breve | Ignora la parte negativa in una settimana con ore insufficienti, rendendo il contatore il puro surplus tra la norma e la settimana a tempo pieno. Da attivare quando un contatore Deficit di norma assorbe il disavanzo, in modo che una settimana breve non venga conteggiata due volte. |
Come funziona
Per la settimana, il contatore calcola min(ore lavorate, FTE) − norma. Al di sopra della norma il risultato è positivo (fino al tetto FTE); al di sotto della norma è negativo, a meno che Ignora il resto negativo sia attivo, nel qual caso una settimana breve non contribuisce con alcun valore.