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Registrazione oraria mancante

Si attiva quando un dipendente ha lasciato giorni lavorativi senza alcuna registrazione oraria nel periodo di cartellino ancora aperto.

Tutto ciò che dice questa e-mail è già sul cartellino del dipendente, e mTime sollecita già un cartellino non inviato quando il periodo è concluso. Ciò che aggiunge questo trigger è la tempestività: un lunedì dimenticato emerge mentre il dipendente ricorda ancora cosa ha fatto, invece di cinque settimane dopo, quando il periodo è in ritardo.

Quando usarlo

Usalo dove la registrazione oraria alimenta le buste paga o la fatturazione e una lacuna scoperta a fine mese è costosa da ricostruire. Invialo al dipendente: è lui che può rimediare.

Inviarlo a responsabili o HR funziona, ma ogni dipendente coinvolto genera una e-mail separata e, a differenza dei monitor delle assenze per malattia, questo trigger può attivarsi per molte persone la stessa mattina.

Parametri

ParametroDescrizionePredefinito
Giorni mancanti minimiQuanti giorni lavorativi senza registrazione oraria devono accumularsi nel periodo prima dell’invio dell’e-mail.1
Giorni di tolleranzaQuanti giorni aggiuntivi attendere prima che un giorno sia considerato mancante. Un giorno può essere valutato solo quando è concluso, quindi 0 significa già “segnalato la mattina successiva” — ogni giorno in più concede al dipendente altrettanto tempo per rimediare.1

Come funziona

Ogni notte mTime esamina i giorni lavorativi del periodo di cartellino aperto di ciascun dipendente, fino al limite di tolleranza, e conta quelli senza ore registrate. Quando il conteggio raggiunge la soglia, l’avviso viene inviato.

Viene inviato una volta per periodo. Per quanti giorni manchino successivamente, non segue una seconda e-mail — e il periodo successivo può inviare di nuovo.

Un giorno non viene conteggiato quando:

  • è una festività, o il dipendente non ha ore di norma in quel giorno
  • un’assenza lo copre, sia approvata, pianificata o registrata
  • la politica di orario di lavoro in vigore consente deliberatamente registrazioni mancanti
  • appartiene a un periodo già inviato dal dipendente, dove comunque nulla può essere modificato

Se un solo check-in giustifichi un giorno lo decide la politica di orario di lavoro, non questo trigger: con la regola standard un check-in è sufficiente, mentre una politica con il vincolo Registrazione oraria obbligatoria segnala il giorno anche se il dipendente ha timbrato.

Se una politica di orario di lavoro compila automaticamente i giorni vuoti con il tempo di norma, mantieni Giorni di tolleranza a 1 o più. La compilazione viene eseguita di notte nello stesso lotto di questo controllo, quindi a 0 i due si sovrappongono e i dipendenti possono essere avvisati di giorni che il sistema stava per compilare.

Messaggio

Lasciando oggetto e testo vuoti viene inviato:

{employee_name} ha {missing_days} giorno/i senza registrazione oraria

{employee_name} ha {missing_days} giorno/i lavorativo/i senza alcuna registrazione oraria in {period}: {missing_dates}.

Variabili disponibili: {employee_name}, {workspace_name}, {date}, {missing_days} (il conteggio), {missing_dates} (le date stesse) e {period}.

Esempi

Ricordare qualsiasi giorno dimenticato

  1. Aggiungi un avviso e seleziona il trigger Registrazione oraria mancante
  2. Lascia Giorni mancanti minimi a 1
  3. Attiva Dipendente come destinatario

Sollecitare solo chi è davvero in ritardo

  1. Imposta Giorni mancanti minimi su 3
  2. Attiva Dipendente e anche Responsabile se qualcuno deve dare seguito

Risoluzione dei problemi

ProblemaSoluzione
Non viene inviato nullaVerifica che i dipendenti abbiano un periodo di cartellino aperto che copre i giorni in questione: un periodo già inviato o approvato non viene mai segnalato.
Un giorno con check-in ma senza registrazione non viene segnalatoCon la regola standard un check-in giustifica il giorno. Aggiungi il vincolo Registrazione oraria obbligatoria alla politica di orario di lavoro per richiedere una registrazione effettiva.
Vengono segnalati giorni che il workspace esclude deliberatamenteVerifica se la politica di orario di lavoro ha ancora il marcatore che consente registrazioni mancanti.
Nessuna seconda e-mail anche se mancano altri giorniComportamento previsto: una e-mail per periodo. Il periodo successivo invia di nuovo.
I dipendenti vengono avvisati di giorni compilati automaticamenteAumenta Giorni di tolleranza a 1 o più affinché la compilazione notturna avvenga prima.