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Avvisi

Gli avvisi inviano e-mail automatiche quando una condizione si applica ai dipendenti — monitoraggio HR ad hoc non legato a un flusso specifico di mTime.

Elenco degli avvisi
Elenco degli avvisi

Panoramica

Un avviso combina quattro elementi:

  • Un trigger — la condizione che attiva l’avviso, verificata una volta al giorno
  • Dipendenti — a quali dipendenti si applica l’avviso, per paese, unità organizzativa o condizioni di impiego
  • Destinatari — chi riceve l’e-mail: il dipendente, il suo responsabile e/o indirizzi esterni (ad esempio una casella HR condivisa)
  • Un messaggio — oggetto e testo dell’e-mail, con segnaposto compilati per ciascun dipendente

Gli avvisi vengono inviati solo via e-mail; non compaiono come notifiche in mTime. Quando un trigger riguarda più dipendenti, ogni dipendente genera la propria e-mail — un responsabile con cinque collaboratori coinvolti riceve cinque messaggi separati.

Creare un avviso

  1. Vai a Impostazioni › Avvisi
  2. Fai clic su Aggiungi avviso
  3. Inserisci un Nome e una Descrizione facoltativa
  4. In Trigger, seleziona la condizione e compila le sue impostazioni
  5. In Dipendenti, scegli a chi si applica l’avviso — Ovunque copre tutti i dipendenti, oppure restringi per paese, unità organizzativa o condizioni di impiego, con eccezioni facoltative
  6. In Destinatari, attiva Dipendente e/o Responsabile e aggiungi eventuali indirizzi esterni
  7. In Messaggio, scrivi oggetto e testo — fai clic su una variabile come {employee_name} per inserirla
  8. Fai clic su Salva
Editor dell'avviso
Editor dell'avviso

Un nuovo avviso non si applica a nessuno finché non configuri la sezione Dipendenti — non può quindi inviare e-mail per errore a tutto il workspace.

Trigger

Ogni avviso ha esattamente un trigger. Il trigger determina anche la frequenza di reinvio: ogni attivazione ha un’identità naturale (per una data fissa, la data stessa; per un monitoraggio della malattia, l’assenza) e ogni dipendente riceve al massimo un’e-mail per attivazione — i controlli dei giorni successivi non ripetono l’e-mail.

TriggerSi attiva
Data fissaPer ogni dipendente del pubblico di destinazione, in un giorno scelto dell’anno (ad esempio ogni 1° marzo)
Giorni di malattia consecutiviMentre un dipendente è ancora in malattia e l’assenza raggiunge un numero di giorni di calendario
Giorni di malattia nel periodoQuando i giorni di malattia in una finestra mobile o nell’anno solare raggiungono un totale
Controllo saldo pianificatoIn una data scelta, per i dipendenti il cui saldo su un conto è sopra o sotto una soglia
Saldo in scadenzaUn numero scelto di giorni prima che parte di un saldo scada, se qualcosa andrà davvero perso
Registrazione oraria mancanteQuando un dipendente ha giorni lavorativi senza ore registrate nel periodo di cartellino ancora aperto
Attività di assenza utilizzataQuando inizia un’assenza su una delle attività di assenza selezionate

Destinatari e messaggio

Oggetto e testo sono testo semplice con segnaposto tra parentesi graffe. {employee_name}, {workspace_name} e {date} sono sempre disponibili; il trigger selezionato può aggiungerne altri. I segnaposto sconosciuti vengono rifiutati al salvataggio, quindi un errore di battitura non può raggiungere nessuna casella di posta.

Messaggio dell'avviso con variabili
Messaggio dell'avviso con variabili

L’interruttore Usa il messaggio standard dell'attivatore decide che cosa viene inviato. Se è attivo, mTime invia il messaggio dell’attivatore e lo traduce per ogni destinatario; la pagina di ogni trigger mostra che cosa dice quel messaggio. Disattivalo per scriverne uno tuo — i campi partono dal testo standard, così lo modifichi invece di ricominciare da zero.

Un messaggio scritto da te viene inviato esattamente com’è, nell’unica lingua in cui lo hai scritto — mTime non può tradurlo. In un workspace dove le persone lavorano in lingue diverse, è il prezzo del testo personalizzato: tutti ricevono il tuo testo, qualunque lingua usino.

Gli indirizzi esterni ricevono l’e-mail nella lingua predefinita del workspace. Un dipendente senza responsabile salta semplicemente l’e-mail al responsabile.

Attivazione

Le date Attivo dal / Attivo fino al nella sezione Generale controllano quando l’avviso viene eseguito — non esiste un interruttore separato:

  • Nessuna data: l’avviso è sempre attivo
  • Una data di inizio nel futuro: l’avviso è In attesa e inizia a funzionare in quella data
  • Una data di fine nel passato: l’avviso è Terminato e non viene più eseguito

Per sospendere o ritirare un avviso, imposta la sua data di fine. La colonna dello stato nell’elenco mostra sempre lo stato attuale e l’elenco filtra per impostazione predefinita sugli avvisi Attivi e In attesa.

Anteprima

La sezione Anteprima risponde alla domanda a cui altrimenti avresti risposta solo la mattina dopo: a chi invierebbe un’e-mail questo avviso, e cosa riceverebbero esattamente? Scegli un periodo ed eseguila: non viene inviato nulla e non viene registrato nulla.

Riepilogo dell'anteprima
Riepilogo dell'anteprima

L’informazione principale è il conteggio: quanti dipendenti riceverebbero un’e-mail e quante e-mail sono. Visualizza dettagli apre il dettaglio: ogni e-mail che partirebbe, con il dipendente a cui si riferisce, le sue condizioni contrattuali, il destinatario e la data, e in alto il messaggio stesso, con i segnaposto già compilati con i valori di quel dipendente.

Ogni destinatario è contrassegnato con ciò che accadrebbe:

IndicazioneSignificato
Verrebbe inviataL’e-mail partirebbe
Già inviataQuesta attivazione è già stata inviata a questo indirizzo, quindi non partirà altro
Nessun indirizzoIl dipendente non ha un indirizzo e-mail
Nessun responsabileIl dipendente non ha un responsabile, oppure il responsabile non ha un indirizzo e-mail
Non recapitabileL’indirizzo è stato segnalato dopo un mancato recapito o una segnalazione di spam

I destinatari irraggiungibili sono elencati di proposito: un’e-mail al responsabile che credevi configurata e che invece non arriva da nessuna parte è esattamente ciò che l’anteprima esiste per rivelare.

Un’anteprima di un periodo futuro usa i dati di oggi. Saldi, malattia e registrazioni mancanti sono letti allo stato attuale, quindi mostra chi è sulla buona strada per ricevere un’e-mail, non chi la riceverà con certezza. Chi registra domani i giorni mancanti esce dall’elenco.

L’anteprima viene eseguita su ciò che è a schermo, salvato o meno, così puoi provare un altro trigger, altri destinatari o un altro messaggio e rieseguirla prima di confermare. Un periodo può coprire al massimo tre mesi e viene valutata solo la parte compresa nella finestra di attivazione: se il risultato è più breve del periodo scelto, l’anteprima lo segnala.

Se l’anteprima non trova nessuno, indica quale passaggio è responsabile: il trigger che non si attiva nel periodo, i destinatari previsti che escludono tutti quelli per cui si attiva, oppure nessuno con un indirizzo raggiungibile.

Dettaglio dell'anteprima
Dettaglio dell'anteprima

Risoluzione dei problemi

Parti dal report E-mail di avviso: elenca tutte le e-mail di avviso inviate e, per quelle non partite, il motivo.

ProblemaSoluzione
Non viene inviata alcuna e-mailEsegui l’Anteprima su un periodo che contenga l’attivazione: indica se la causa è il trigger, i destinatari previsti o gli indirizzi
Un dipendente non ha ricevuto alcuna e-mailVerifica che il dipendente abbia un indirizzo e-mail e che non sia già stata inviata un’e-mail per la stessa attivazione
Il responsabile non è stato avvisatoIl dipendente potrebbe non avere un responsabile assegnato, oppure il responsabile non ha un indirizzo e-mail
Le e-mail non arrivano in un workspace di testI workspace di test non inviano mai e-mail reali, per progettazione