Mise à jour d'octobre 2026 - Administrateurs RH et informatiques séparés, semaines et mois sur la feuille de temps, et qui peut saisir sur un projet

Voici les nouveautés depuis la mise à jour de septembre.

🔑 Rôles et connexion

L’ancien rôle Administrateur réunissait les données des personnes et la plomberie informatique. Il devient deux rôles standard :

Administrateur RH : Collaborateurs, unités organisationnelles, absences, feuilles de temps, paie, rapports, modifications en masse et paramètres RH.
Administrateur de l’espace de travail : Utilisateurs, rôles, clés d’API, bornes et l’espace de travail lui-même, sans accès aux dossiers des personnes.
Authentification unique exclusive : Un espace de travail peut désigner un fournisseur de connexion, avec les domaines de messagerie qui lui appartiennent, comme seul moyen d’accès. Les mots de passe et les clés d’accès cessent alors de fonctionner pour ses utilisateurs.
Journal de sécurité : Les propriétaires de l’espace de travail disposent de Admin › Journal de sécurité : un relevé des modifications touchant à la sécurité, de leur auteur et de leur provenance. Vous pouvez le filtrer et l’exporter vers Excel comme preuve lors d’une revue des accès.
Inviter en masse : Choisissez les collaborateurs à inviter et mTime utilise les adresses déjà présentes dans leur dossier. Les utilisateurs externes sont invités séparément.
Clés d’accès dans l’application : La connexion par clé d’accès fonctionne désormais dans les applications iOS et Android.
Microsoft en premier : Microsoft est désormais la première option de connexion. Elle se rattache aussi à un compte créé auparavant avec un mot de passe, au lieu de vous refuser. Se connecter avec Apple n’apparaît plus que dans l’application iOS.

⏱️ Feuille de temps

Semaine, mois ou période : Un sélecteur dans la barre d’outils fixe la feuille de temps sur une semaine, un mois ou la période du relevé, avec les totaux par activité et par projet sur cet intervalle. Continu conserve le défilement sans fin que vous connaissez.
Notes sur les saisies : Les activités, projets et dimensions peuvent autoriser ou exiger une note sur le temps saisi. Un projet ou une dimension peut exiger une note quoi que l’activité autorise.
Le changement de mois : Une ligne traverse la grille au premier jour de chaque mois.
Absences futures sur la feuille : Une absence connue, comme des obsèques la semaine prochaine, peut être saisie à l’avance sur la feuille de temps lorsque le type d’absence n’est adossé à aucune règle.
Verrouiller le déjeuner automatique : Rendez l’activité Déjeuner indisponible pour certains collaborateurs ou pour tous : ils ne peuvent plus modifier la pause déjeuner que mTime saisit pour eux.
Pointage pour les jours vides : Les jours sans pointage d’entrée peuvent en recevoir un automatiquement : les collaborateurs n’ont plus à créer chaque enregistrement à la main.
Les nouvelles activités restent hors des feuilles de temps : Une nouvelle activité n’apparaît sur une feuille de temps que si une liste d’activités la sélectionne ou si le collaborateur l’ajoute. Importer des centaines d’activités ne les place plus toutes sur la feuille de chacun.

📊 Soldes et relevés

Le solde que vous détenez aujourd’hui : La pastille de période de la feuille de temps, la carte de relevé sur mobile et le tableau de bord mettent désormais en avant le solde tel qu’il est aujourd’hui. Une baisse ce mois-ci ne s’affiche plus en rouge tant que votre solde est positif.
Totaux de la période : Sur le relevé, Travaillé et Prévu affichent désormais les totaux de la période à ce jour. Le travaillé moins le prévu donne le solde horaire de la période, et les collaborateurs payés à l’heure peuvent y lire directement les heures de leur bulletin de paie. La moyenne par jour travaillé figure en dessous.
Choisir ce qu’affiche le tableau de bord : Chaque compte de temps dispose d’un interrupteur Afficher sur le tableau de bord. Masquer aux employés reste prioritaire.
Uniquement les comptes d’absence pertinents : La carte des absences du tableau de bord omet les comptes sans solde et sans mouvement récent ou à venir : un type de congé utilisé il y a des années n’y reste plus affiché à zéro.
Afficher tous les comptes : Un administrateur peut lister tous les comptes de temps sur la fiche d’un collaborateur, par exemple pour saisir le solde d’ouverture d’une personne reprise d’un autre système.

📋 Projets et activités

Qui peut saisir sur un projet : Un projet peut être restreint par unité organisationnelle, conditions d’emploi, pays de travail ou personnes nommées. Le chef de projet peut toujours y saisir du temps, et un projet sans restriction reste ouvert à tous.
Tâches de projet par défaut : Sous Paramètres › Projets, choisissez les tâches qu’un projet reçoit lorsqu’il n’en liste aucune, pour les espaces de travail qui tiennent plusieurs jeux de tâches côte à côte.
Correspondre à n’importe quelle condition : Une disponibilité peut désormais viser les personnes qui remplissent l’une de ses conditions, par exemple « l’équipe bleue ou les apprentis ». Les calendriers de jours fériés et les règles d’absence, de règlement et de temps de travail peuvent désormais nommer aussi des personnes individuelles.
Recherche dans toutes les langues : Les noms d’activités et de comptes sont trouvés quelle que soit la langue dans laquelle vous les tapez, et ils s’affichent dans la langue du lecteur.

🏝️ Absences

Réservé aux ayants droit : Un type de congé peut être réservé aux personnes qui y ont droit, comme les jours pour enfant malade pour les parents ou un congé lié à la grossesse pour les futurs parents. Un collaborateur sans enfant ne voit plus de jours pour enfant malade avec un solde de zéro et sans explication.
Saisir depuis la page du collaborateur : La page du collaborateur comporte une section Absences qui montre les absences en cours et à venir, avec un bouton Enregistrer une absence .
Terminer ou modifier depuis le calendrier : Les responsables et les RH peuvent terminer une absence en cours, comme un arrêt maladie sans date de fin, ou modifier les absences à venir d’une personne depuis le calendrier d’équipe.
Dates de l’enfant pour celui qui saisit : Quiconque saisit un congé pour un collaborateur voit les dates prévue et réelle de naissance qui le déterminent, et le calendrier d’équipe les signale. Le congé avant la naissance peut suivre un bébé en retard.
Le collaborateur est informé : Lorsqu’une autre personne saisit, modifie, annule ou termine une absence d’un collaborateur, celui-ci reçoit une notification indiquant qui l’a fait.
Couleurs par catégorie : Sur les calendriers, les absences sont colorées par catégorie : vacances en bleu, maladie en rose, personnel en violet, récupération en bleu-vert, parental en orange. Une demande en attente d’approbation est dessinée en creux. Cela fonctionne désormais dans toutes les langues, et plus seulement en anglais.
Congés payés danois compatibles mTIME 5 : Une option aligne l’acquisition mensuelle sur mTIME 5 : les soldes repris concordent avec l’ancien système toute l’année, et pas seulement à la fin de l’année de congés.

💰 Paie et indemnités

Absences vers SLS : Les clients du secteur public n’ont plus à saisir les absences à la main dans Statens Lønsystem. Les absences sur des activités dotées d’un code SLS sont transmises lorsque la période est approuvée. Le rapport des absences SLS montre ce qui a été envoyé.
Heures supplémentaires journalières par tranches : Les heures supplémentaires peuvent être comptées par jour au-delà de la norme du jour, en autant de tranches que l’accord en prévoit. Par exemple, les deux premières heures à un taux et chaque heure suivante à un autre.
Heures saisies vers une indemnité : Les heures sur des activités ou des valeurs de dimension choisies peuvent compter directement dans une indemnité. Les astreintes imprévues atteignent alors un compte de temps ou la paie sans être saisies deux fois.
Paiements avec un coefficient : Un paiement de règlement ou une indemnité peut être transmis à la paie avec un coefficient, afin que des heures de récupération déjà créditées avec leur majoration ne soient pas payées deux fois. Les heures supplémentaires comptées par jour ou par semaine peuvent désormais être déduites du salaire horaire.

📈 Rapports

Données des collaborateurs : Les données de base des collaborateurs à la date de votre choix, une ligne par collaborateur, prêtes à imprimer ou à exporter.
Ponctualité des feuilles de temps : Qui soumet ou approuve ses périodes en retard, et de combien.
Maladie par jour de la semaine : Regroupez les absences par jour de la semaine et voyez qui est souvent malade en bordure de week-end : le vendredi, le lundi ou les deux.
Filtrer par collaborateur : Chaque rapport peut être restreint à des collaborateurs choisis, anciens collaborateurs compris. Le filtre des responsables accepte désormais plusieurs responsables, et chaque filtre à choix multiple propose Tout sélectionner.

🌍 Calendriers de jours fériés

Les calendriers de jours fériés intégrés couvrent désormais la Norvège, la Finlande, l’Islande, l’Estonie, la Lettonie, la Lituanie, l’Allemagne, l’Autriche, les Pays-Bas, le Royaume-Uni, l’Espagne, le Portugal, la Roumanie et la Hongrie, en plus du Danemark, de la Suède et de la France. Chacun suit les règles légales du pays. Les jours qui dépendent d’une convention collective sont facultatifs.

✨ Autres améliorations

Utilisable au clavier : Les parcours principaux fonctionnent désormais au clavier. Les sélecteurs défilent avec les flèches, le focus reste là où vous étiez après une action, les contours de focus sont bien visibles, et Échap libère un contrôle actif.
Navigation rapide sur un collaborateur : Lorsque vous consultez un collaborateur, un contrôle dans l’en-tête de la page mène directement à sa fiche, sa feuille de temps, ses absences ou ses approbations. Cela fonctionne désormais aussi sur le téléphone.
Des photos de profil partout : Les photos apparaissent sur le calendrier d’équipe, dans les approbations, sur le relevé, dans l’arborescence des unités organisationnelles et sur les cartes utilisateur.
Paramètres de l’espace de travail réorganisés : Les paramètres de l’espace de travail sont regroupés en cartes Général, Valeurs par défaut et Accès et cycle de vie, et tout s’enregistre de la même manière.
Un modèle d’import qui s’explique : Le modèle d’import Excel est dans la langue de votre espace de travail, explique chaque colonne et couvre les enfants.
Noms SCIM : En option, le nom envoyé par votre fournisseur d’identité devient le nom du collaborateur : un changement de nom atteint ainsi les plannings, les rapports et la paie. Les synchronisations RH n’écrasent plus ces noms.
De l’aide partout : Chaque page et chaque module de règle disposent désormais d’un lien (?) vers leur article du Knowledge Center, et chaque page affiche son fil d’Ariane complet.
Widget d’écran d’accueil : Le widget de pointage iOS affiche désormais le total du jour et la progression par rapport à votre norme.
Un calendrier d’équipe plus fluide : Le calendrier d’équipe se charge plus vite, défile plus facilement et n’affiche plus les personnes parties.
Des pages claires en l’absence d’accès : Les pages que vous n’avez pas le droit de voir, ou qui n’existent pas, le disent au lieu de rester vides.
L’application se met à jour seule : Les nouvelles versions s’installent sans vous le demander, et le message « prêt à fonctionner hors ligne » a disparu.

🔧 Sous le capot

Notifications push chiffrées : Le contenu des notifications push est chiffré jusqu’à votre téléphone : Apple et Google ne voient plus ce qu’elles transportent.
Adresse IP sortante fixe : Les intégrations se connectent depuis une adresse fixe que les clients peuvent autoriser dans leur pare-feu. Voir Adresses IP.
Historique protégé : Les données approuvées et payées sont protégées contre les modifications, et les plages de dates comme la taille des requêtes sont limitées.
Sécurité : Les parcours de connexion, OAuth et d’invitation sont renforcés, les limites de débit sont plus strictes, les chaînes de certificats compromises sont refusées, et les dépendances sont corrigées chaque semaine.
Rapidité : La base de données consomme beaucoup moins de CPU : les heures chargées restent réactives.