Politiques de temps de travail
Les politiques de temps de travail définissent les règles et contraintes de temps de travail pour vos employés, telles que les heures quotidiennes maximales et les pauses obligatoires.
Aperçu
Une politique de temps de travail combine deux types de règles :
- Contraintes — Valident les enregistrements de temps par rapport aux limites de temps de travail (p. ex. heures maximales par jour ou par semaine, pauses obligatoires)
- Enregistrements automatiques — Ajustent automatiquement le temps travaillé (p. ex. déduction des pauses déjeuner non rémunérées)
Les politiques de temps de travail sont assignées aux employés via leurs conditions d’emploi.
Pour commencer
Pour créer une politique de temps de travail :
- Allez dans
- Cliquez sur Ajouter une politique et sélectionnez Temps de travail
- Saisissez un nom et une description optionnelle
- Ajoutez des plugins de contraintes pour appliquer les règles de temps de travail
- Cliquez sur Enregistrer
Plugins de contraintes
Les plugins de contraintes valident les enregistrements de temps et signalent des avertissements ou des erreurs lorsque les limites sont dépassées.
| Plugin | Description | Configuration |
|---|---|---|
| Heures quotidiennes max | Limite le temps total travaillé par jour (p. ex. 10 heures pour la conformité au droit du travail allemand) | Minutes maximum par jour |
| Heures hebdomadaires max | Limite le temps total travaillé par semaine (p. ex. 48 heures pour la directive européenne sur le temps de travail) | Minutes maximum par semaine |
| Pause obligatoire | Exige une pause minimale après une période de travail continu (p. ex. 30 minutes après 6 heures) | Seuil de travail en minutes, pause requise en minutes |
Plugins d’enregistrements automatiques
Les plugins d’enregistrements automatiques ajustent automatiquement le temps travaillé sur la base de règles prédéfinies. Par exemple, un plugin d’enregistrement automatique pourrait déduire automatiquement une pause déjeuner non rémunérée des heures travaillées.
Décompte
Ce qui advient du solde de flex à la fin d’une période — banquer le delta, les majorations, les plafonds de solde et les versements — est configuré dans une politique de décompte distincte, rattachée aux mêmes conditions d’emploi. Le plafond du solde de flex qui était auparavant une contrainte Plafond de solde ici est désormais une étape de plafonnement de la politique de décompte.
Un compte flex sans politique de décompte reporte tout de même son solde automatiquement, donc les configurations de flex simples n’ont besoin d’aucune politique de décompte.
Dépannage
| Problème | Solution |
|---|---|
| Le solde ou les plafonds de flex ne s’appliquent pas | Le banquage du flex, les plafonds et les versements résident sur une politique de décompte et le compte flex sur les conditions d’emploi — pas sur la politique de temps de travail |
| Les avertissements de contrainte n’apparaissent pas | Vérifiez que le plugin de contrainte est configuré avec les bonnes valeurs et que la politique est assignée aux conditions d’emploi de l’employé |