Éligible en cas de grossesse
Le plugin Éligible en cas de grossesse limite un type d’absence aux salariés ayant un enfant attendu — une date prévue enregistrée. Le type s’ouvre le nombre de semaines configuré avant la date prévue et reste ouvert jusqu’à la confirmation de la naissance ou l’enregistrement d’une perte de grossesse, et se ferme à cette date.
Quand l’utiliser
Pour un congé qui relève de la grossesse plutôt que de l’enfant :
- Congé dans les semaines précédant la date prévue
- Maladie liée à la grossesse
Paramètres
| Paramètre | Description | Par défaut |
|---|---|---|
| Quel parent | Parent qui accouche réserve le type à ce parent. Tous admet l’un ou l’autre. | Parent qui accouche |
| Semaines avant la date prévue | N’ouvrir le type que ce nombre de semaines avant. Laisser vide pour toute la grossesse. | Facultatif |
| Autoriser la prolongation jusqu’à la naissance | Garder le type ouvert après la date prévue jusqu’à la confirmation de la naissance ou l’enregistrement d’une perte de grossesse. Désactivé : il se ferme à la date prévue. | Activé |
Fonctionnement
- On cherche parmi les enfants un enfant attendu — date prévue sans naissance confirmée — dans le rôle configuré
- La demande doit commencer dans la période — si des semaines sont configurées — et se terminer au plus tard le jour où la naissance a été confirmée ou une perte de grossesse enregistrée. Tant que l’enfant est attendu, il n’y a pas de fin.
La fenêtre reste ouverte jusqu’à la naissance
Le type est destiné à la période avant la naissance : il reste donc ouvert jusqu’à la naissance, quel que soit le retard du bébé. Si le bébé a une semaine de retard, le congé peut être prolongé jusqu’à son arrivée — une absence qui dépasse la date prévue est acceptée. Rien n’est prolongé automatiquement. Personne n’a à déplacer la date prévue.
C’est le réglage Autoriser la prolongation jusqu'à la naissance , activé pour une nouvelle règle. Désactivé, le type se ferme plutôt à la date prévue, et une naissance tardive se gère en déplaçant la date prévue sur la fiche du salarié. Une règle configurée avant l’existence du réglage continue de se fermer à la date prévue jusqu’à ce que vous l’activiez.
La fenêtre se ferme le jour où l’attente prend fin :
- Confirmer la naissance sur la fiche du salarié la ferme à la date de naissance. Une naissance précoce la ferme avant la date prévue. Le congé jusqu’à la naissance reste valable et peut encore être corrigé après coup, par le salarié ou par la personne qui enregistre pour lui.
- Enregistrer une perte de grossesse sur la fiche du salarié la ferme à la date de la perte — pour une grossesse qui se termine sans naissance. L’enfant est conservé : le congé déjà pris reste valable, et la date prévue n’est plus marquée dans les calendriers. Un enregistrement saisi par erreur peut être supprimé.
Le passage de la date prévue ne fait pas de l’enfant un enfant né — seul Confirmer la naissance le fait.
Le rôle parental doit être renseigné
Le plugin lit le rôle saisi sur l’enfant. Si votre accord ne distingue pas les parents, réglez Quel parent sur Tous .
Exemples
Congé les quatre semaines avant la date prévue
- Ajoutez le plugin, laissez Quel parent sur Parent qui accouche
- Réglez Semaines avant la date prévue
sur
4
Messages d’erreur
Le plugin distingue deux situations, et le formulaire de demande les traite différemment :
- Aucun enfant attendu au dossier. Le salarié n’est pas la personne à qui ce type est destiné : le type n’est pas proposé du tout sur son formulaire. S’il est soumis par un autre chemin, il est refusé avec un message demandant d’enregistrer l’enfant attendu et son rôle parental sur la fiche du salarié.
- Un enfant attendu, mais pas dans ces conditions. Le salarié attend bien un enfant, donc le type reste sur le formulaire — avec le motif inscrit dessus, pour qu’il sache ce qui devrait changer :
- dans une période préalable configurée, une demande trop précoce indique quand le type s’ouvre et pour quelle date prévue — il suffit d’attendre. La personne qui enregistre pour le compte du salarié lit les mêmes dates et voit la date prévue marquée sur le calendrier du formulaire ;
- si le rôle parental de l’enfant ne correspond pas à ce réglage, le message le dit explicitement — vous corrigez le rôle au lieu d’ajouter un second enfant. C’est le cas courant lorsqu’un enfant a été enregistré sans rôle.
- une demande qui dépasse une naissance confirmée est refusée avec la date de naissance, « Ce type prend fin à la date de naissance », afin qu’une date de naissance mal saisie puisse être vue et corrigée.
- Une perte de grossesse. Après la date de la perte, le salarié n’attend plus d’enfant : le type n’est pas proposé pour ces dates. S’il est soumis malgré tout, il est refusé avec la date à laquelle il a pris fin.