Éligible selon l’âge
Le plugin Éligible selon l’âge réserve un type d’absence aux salariés ayant atteint un âge minimal au premier jour de l’absence. Il sert aux dispositifs seniors.
Quand l’utiliser
Lorsqu’un accord accorde des congés supplémentaires à partir d’un certain âge.
Paramètres
| Paramètre | Description | Par défaut |
|---|---|---|
| Âge minimal | L’âge que le salarié doit avoir atteint au premier jour de l’absence. | Obligatoire |
Fonctionnement
- L’âge du salarié est calculé au premier jour de l’absence demandée
- S’il est inférieur au minimum, la demande est bloquée
Mesuré à la date de début, et à l’anniversaire
L’âge est compté en années révolues : le droit s’ouvre à l’anniversaire, pas au début de l’année des N ans. C’est la date de début de l’absence qui compte, pas celle de la demande — un salarié peut poser à l’avance un jour senior qui commence après son anniversaire.
Une date de naissance manquante bloque le type
Sans date de naissance, le type est refusé avec un message demandant de l’ajouter. Il n’est pas considéré comme satisfait par défaut, ce qui ouvrirait le droit à toute fiche incomplète.
Exemples
Jours seniors à partir de 60 ans
- Ajoutez le plugin Éligible selon l’âge
- Réglez Âge minimal
sur
60
Vérifiez l’âge prévu par votre propre accord : il varie.
Messages d’erreur
« Ce type est accessible à partir de 60 ans. » Sans date de naissance, un message demande d’en ajouter une sur la fiche.