Fenêtre de naissance
Le plugin Fenêtre de naissance réserve un type d’absence à une fenêtre suivant une naissance confirmée, avec un plafond facultatif sur ce qui peut y être pris.
Quand l’utiliser
Pour un congé devant être pris près d’une naissance : les semaines réservées à chaque parent, ou le congé obligatoire du parent qui accouche.
Paramètres
| Paramètre | Description | Par défaut |
|---|---|---|
| Semaines après la naissance | Durée d’ouverture de la fenêtre après la date de naissance confirmée. | 10 |
| Maximum de semaines dans la fenêtre | Plafond d’utilisation de ce type dans une fenêtre. Laisser vide pour aucun plafond. | 2 |
| Quel parent | Le rôle parental enregistré qui ouvre la fenêtre. | Tous |
Fonctionnement
- Chaque enfant dont la naissance est confirmée ouvre une fenêtre
- L’absence entière doit s’inscrire dans l’une d’elles
- Si un plafond est défini, le temps déjà posé sur ce type dans la fenêtre y est décompté
Seule une naissance confirmée ouvre la fenêtre
Une date prévue ne le fait jamais. Un congé « dans les dix semaines suivant la naissance » ne peut pas se mesurer à partir d’une prévision.
L’absence entière doit tenir
Une demande qui commence dans la fenêtre mais se termine après est refusée. Le refus indique la naissance et le jour où sa fenêtre se ferme, pour que la personne qui enregistre — le parent ou quelqu’un pour son compte — voie quelles dates conviendraient ; le calendrier du formulaire marque aussi la date de naissance.
Le plafond vaut par fenêtre, pas par enfant
Des jumeaux forment une seule naissance et donc une seule fenêtre. Un enfant ultérieur ouvre une nouvelle fenêtre. Modifier une absence existante ne la compte pas deux fois.
Les semaines se comptent en jours ouvrés
Un plafond de 2 vaut dix jours ouvrés. Si votre accord compte des jours calendaires, c’est l’hypothèse à vérifier.
Messages d’erreur
Le plugin distingue deux situations, et le formulaire de demande les traite différemment :
- Aucune naissance confirmée au dossier. Le salarié n’est pas la personne à qui ce type est destiné : le type n’est pas proposé du tout sur son formulaire. S’il est soumis par un autre chemin, il est refusé avec « Ce type est destiné à un parent dont une naissance est confirmée au dossier. Enregistrez la naissance de l’enfant sur la fiche du salarié pour l’utiliser. »
- Une naissance confirmée, mais dans le rôle de l’autre parent. Le salarié est bien parent, donc le type reste sur le formulaire avec le rôle inscrit dessus : « Ce type est réservé au parent qui accouche. L’enfant au dossier de ce salarié a un autre rôle parental. » Un rôle mal enregistré sur l’enfant devient ainsi visible pour le salarié et facile à corriger sur sa page, au lieu d’un type qui n’apparaît simplement jamais.
- Une naissance confirmée, mais pas à ces dates. Le salarié est bien jeune parent, donc le type reste sur le formulaire avec le motif inscrit dessus : « Ce type doit être pris dans les N semaines suivant une naissance confirmée. » Une fois le plafond atteint : « Les N semaines disponibles après cette naissance ont déjà été utilisées. »