Périodes sans date de fin

Permettez aux employés de démarrer un congé sans spécifier de date de fin — utile pour les congés maladie et autres absences de durée incertaine.

Aperçu

Par défaut, toutes les demandes de congé nécessitent une date de début et une date de fin. Lorsque vous ajoutez le plugin Autoriser les périodes sans date de fin à une politique, les employés peuvent commencer une absence sans connaître sa date de fin.

Les absences sans date de fin :

  • Doivent commencer aujourd’hui (ne peuvent pas être programmées pour le futur)
  • Restent actives jusqu’à ce qu’elles soient explicitement interrompues
  • Consomment le solde progressivement, une période à la fois, plutôt que tout en une fois

Cela est généralement utilisé pour les congés maladie où la date de fin est inconnue au départ.

Comment les employés l’utilisent

Les absences sans date de fin sont démarrées depuis le tableau de bord, pas depuis le formulaire standard de demande de congé.

Lorsqu’une politique avec support des périodes sans fin est exposée comme raccourci du tableau de bord :

  1. Le tableau de bord affiche un bouton d’action rapide (par exemple, Je suis malade )
  2. Cliquez sur le bouton pour démarrer l’absence — elle commence aujourd’hui sans date de fin
  3. Le tableau de bord affiche l’absence en cours et un bouton Je suis de retour
  4. Cliquez sur Je suis de retour pour mettre fin à l’absence à partir d’aujourd’hui

Pendant qu’une absence sans date de fin est active, l’employé ne peut pas pointer ni démarrer une nouvelle absence qui se chevauche.

Configuration

  1. Allez dans ParamètresPolitiques et ouvrez une politique de congés
  2. Dans la section Utilisation, ajoutez le plugin Autoriser les périodes sans date de fin
  3. Optionnellement, activez Raccourci tableau de bord et définissez une infobulle (par exemple, « Signaler un congé maladie ») pour qu’il apparaisse comme action rapide sur le tableau de bord
  4. Cliquez sur Enregistrer

Assignez ensuite la politique aux conditions d’emploi concernées pour que les employés puissent l’utiliser.

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