Expiration relative

Le plugin Expiration relative fait expirer les congés un nombre fixe de mois après leur acquisition. Cela crée une fenêtre d’expiration glissante relative au moment où le temps a été gagné.

Quand l’utiliser

Utilisez ce plugin lorsque :

Les congés doivent expirer une période fixe après leur acquisition
Vous voulez une simple fenêtre d’expiration glissante
Différentes acquisitions peuvent avoir des dates d’expiration différentes selon le moment où elles ont été acquises

Paramètres

Paramètre	Description	Défaut
Mois après acquisition	Nombre de mois après la date d’acquisition où le temps expire. L’expiration se produit toujours à la fin du mois.	Requis (minimum : 1)

Comment ça fonctionne

Le plugin calcule l’expiration en :

Prenant la date d’acquisition
Ajoutant le nombre de mois spécifié
Fixant l’expiration au dernier jour de ce mois

Exemple

Avec Mois après acquisition défini sur 16 :

Date d’acquisition	Date d’expiration	Notes
15 janvier 2025	31 mai 2026	16 mois plus tard, fin mai
1er mars 2025	31 juillet 2026	16 mois plus tard, fin juillet
20 décembre 2025	30 avril 2027	16 mois plus tard, fin avril

Exemples

Expiration à 12 mois

Les congés expirent un an après avoir été acquis :

Ajoutez le plugin Expiration relative à votre politique
Définissez Mois après acquisition sur 12

Expiration à 18 mois

Fenêtre plus longue pour que les employés utilisent leur temps :

Ajoutez le plugin Expiration relative
Définissez Mois après acquisition sur 18

Comparaison avec les autres plugins

Plugin	Logique d’expiration
Expiration relative	N mois après chaque acquisition
Expiration fin de période	Fin d’année fiscale/vacances + période de grâce
N’expire jamais	Le temps n’expire jamais
Expiration par formule	Calcul personnalisé

Expiration fin de période