Acquisition basée sur l'ancienneté
Accordez des congés supplémentaires en fonction de la durée d’emploi d’un salarié dans l’organisation.
Aperçu
Le plugin d’acquisition basé sur l’ancienneté accorde des jours supplémentaires lorsque les employés atteignent des seuils d’ancienneté spécifiques. Vous définissez des paliers — par exemple, 2 jours supplémentaires après 5 ans, 5 jours supplémentaires après 10 ans — et le système acquiert le montant correspondant en fonction de la durée totale d’emploi de chaque employé.
Il existe deux variantes :
| Variante | Comportement |
|---|---|
| Ancienneté récurrente | Accorde un montant annuel équivalent acquis selon un calendrier (annuel, mensuel, etc.) tant que l’employé est éligible |
| Ancienneté jalonnée | Un crédit unique lorsqu’un employé atteint un jalon spécifique en mois |
Comment l’ancienneté est calculée
Le système calcule l’ancienneté d’un employé à partir de ses dates de début d’emploi. Si un employé part et revient, une tolérance de gap configurable détermine si le service précédent est pris en compte.
Ancienneté récurrente
Configuration
- Allez dans et ouvrez une politique de congés
- Dans la section Acquisition, ajoutez le plugin Basé sur l'ancienneté
- Configurez :
| Paramètre | Description |
|---|---|
| Paliers | Définissez les seuils d’ancienneté (en années) et les jours annuels accordés à chaque palier |
| Calendrier | Fréquence d’acquisition : annuelle au début de l’année de vacances, annuelle à la date anniversaire, mensuelle, tous les 2 mois ou tous les 3 mois |
| Mois de début d’année | Le mois qui commence l’année d’acquisition (utilisé avec le calendrier annuel-début-d’année) |
| Tolérance de gap | Nombre de mois autorisés entre les emplois tout en comptant le service antérieur |
| Plafond de jours | Limite supérieure optionnelle du total de jours pouvant être acquis par an |
| Proratiser par heures de travail | Ajuster les acquisitions pour les employés à temps partiel selon leur ETP |
- Cliquez sur Enregistrer
Exemple
| Palier | Seuil | Jours par an |
|---|---|---|
| 1 | 5 ans | 2 |
| 2 | 10 ans | 3 |
| 3 | 20 ans | 5 |
Un employé ayant 12 ans d’ancienneté correspond au palier 2 et gagne 3 jours supplémentaires par an. Lorsqu’il atteint 20 ans, il passe automatiquement au palier 3 et gagne 5 jours à la place.
Ancienneté jalonnée
L’ancienneté jalonnée accorde un crédit unique lorsqu’un employé atteint un nombre spécifique de mois d’emploi.
Configuration
- Ajoutez le plugin Ancienneté jalonnée à une politique de congés
- Définissez les jalons : chaque jalon a un seuil en mois et des jours accordés
- Cliquez sur Enregistrer
Exemple
| Jalon | Jours accordés |
|---|---|
| 36 mois (3 ans) | 1 |
| 120 mois (10 ans) | 3 |
| 300 mois (25 ans) | 5 |
Lorsqu’un employé atteint 120 mois d’emploi, il reçoit un crédit unique de 3 jours.
En lien
- Plugins d’acquisition — aperçu de toutes les méthodes d’acquisition
- Conditions d’emploi — où les politiques sont assignées aux employés