Accumulation périodique

Le plugin Accumulation périodique accorde des congés à intervalles réguliers tout au long de l’année. Choisissez parmi bimestriel, trimestriel, tous les 4 mois, ou semestriel.

Quand l’utiliser

Utilisez ce plugin quand :

• Les avantages sont accordés à intervalles fixes plutôt que mensuellement
• Votre politique nécessite des acquisitions trimestrielles ou semestrielles
• Vous avez besoin de dates d’acquisition prévisibles alignées sur les cycles d’entreprise
• Les avantages ne dépendent pas de l’âge de l’employé (pour les avantages basés sur l’âge, utilisez Acquisition basée sur l’âge)

Paramètres

Durées des périodes

Tous les 2 mois (Bimestriel)

6 acquisitions par an. Avec un début d’année en janvier, les acquisitions ont lieu le :

• 1er janvier, 1er mars, 1er mai, 1er juillet, 1er septembre, 1er novembre

Trimestriel (Tous les 3 mois)

4 acquisitions par an. Avec un début d’année en janvier, les acquisitions ont lieu le :

• 1er janvier, 1er avril, 1er juillet, 1er octobre

Tous les 4 mois

3 acquisitions par an. Avec un début d’année en janvier, les acquisitions ont lieu le :

• 1er janvier, 1er mai, 1er septembre

Semestriel (Tous les 6 mois)

2 acquisitions par an. Avec un début d’année en janvier, les acquisitions ont lieu le :

• 1er janvier, 1er juillet

Comment ça fonctionne

Le plugin calcule les acquisitions à intervalles réguliers :

1. Alignement des périodes : Les périodes sont alignées sur le Mois de début d'année
2. Calcul du montant : Le montant annuel est distribué sur les périodes avec un arrondi précis
3. Vérification de l’emploi : Seuls les employés en poste à la date de début de période reçoivent l’acquisition
4. Prorata : Le prorata ETP et durée d’emploi sont appliqués si configurés
5. Crédit : Le montant est ajouté au compte de banque de temps

Arrondi

Le plugin utilise l’arrondi “différence sur le dernier” pour garantir que les totaux annuels sont exacts. Par exemple, avec 5 jours par an et des acquisitions bimestrielles :

• Périodes 1-5 : 0,82 jour chacune
• Période 6 : 0,90 jour
• Total : exactement 5 jours

Exemples

Jours bien-être trimestriels

Pour 4 jours bien-être accordés trimestriellement :

1. Ajoutez le plugin Accumulation périodique
2. Définissez Jours par an à 4
3. Définissez Durée de la période à Trimestriel (Tous les 3 mois)
4. Définissez Mois de début d'année à Janvier

Résultat : 1 jour le 1er janvier, 1er avril, 1er juillet et 1er octobre.

Jours bonus semestriels

Pour 2 jours bonus accordés deux fois par an :

1. Ajoutez le plugin Accumulation périodique
2. Définissez Jours par an à 2
3. Définissez Durée de la période à Semestriel (Tous les 6 mois)
4. Définissez Mois de début d'année à Janvier

Résultat : 1 jour le 1er janvier et 1 jour le 1er juillet.

Jours personnels bimestriels avec prorata ETP

Pour 6 jours personnels pour les employés à temps plein, proratisés pour le temps partiel :

1. Ajoutez le plugin Accumulation périodique
2. Définissez Jours par an à 6
3. Définissez Durée de la période à Tous les 2 mois
4. Définissez Mois de début d'année à Janvier
5. Activez Proratiser par heures de travail

Résultat pour un employé à 0,5 ETP : 0,5 jour tous les 2 mois = 3 jours au total.

Acquisition trimestrielle année fiscale

Pour une entreprise avec une année fiscale avril-mars :

1. Ajoutez le plugin Accumulation périodique
2. Définissez Jours par an à 8
3. Définissez Durée de la période à Trimestriel (Tous les 3 mois)
4. Définissez Mois de début d'année à Avril

Résultat : 2 jours le 1er avril, 1er juillet, 1er octobre et 1er janvier.

Comparaison avec d’autres plugins

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