Congés apprenti danois
Le plugin Congés apprenti danois implémente les règles spéciales de congés pour les apprentis danois (elever) sous la loi sur la formation professionnelle (erhvervsuddannelsesloven). Ce plugin gère le système unique d’attribution dans lequel les jours de congés sont attribués à l’avance plutôt qu’acquis mensuellement.
Quand l’utiliser
Utilisez ce plugin quand :
- L’employé est un apprenti dans un programme de formation professionnelle
- Vous devez vous conformer à la loi danoise sur les congés des apprentis
- Les congés sont attribués sur la base de la date de début d’emploi
- L’employé reçoit 25 jours le 1er septembre de chaque année
Pour les employés réguliers, utilisez plutôt le plugin Congés danois.
Paramètres
| Paramètre | Description | Défaut |
|---|---|---|
| Désactiver les acquisitions d’été | Désactiver les acquisitions mensuelles d’été pour les apprentis débutant en nov-jan lors de leur première année | false (activé par défaut) |
Comment ça fonctionne
Contrairement aux congés danois réguliers qui s’acquièrent mensuellement, les congés d’apprenti sont attribués à l’avance (tildelt) selon des règles spécifiques :
Attribution initiale (au début de l’emploi)
L’attribution initiale dépend de la période de début de l’apprentissage :
| Période de début | Attribution initiale | Quand l’utiliser |
|---|---|---|
| 1er sept - 31 oct | 25 jours | Immédiatement, expire le 31 décembre de l’année suivante |
| 1er nov - 31 déc | 15 jours | 1er mai - 30 sept de l’année suivante |
| 1er jan - 30 juin | 15 jours | 1er mai - 30 sept de la même année |
| 1er juil - 31 août | 2,08 jours/mois travaillé | Avant le 31 décembre de la même année |
Attributions du 1er septembre
Après l’attribution initiale, les apprentis reçoivent 25 jours le 1er septembre pour les deux premières années de congés complètes après le début de leur apprentissage.
Par exemple, si un apprenti commence :
- Janvier 2025 : Reçoit 25 jours le 1er sept 2025 et le 1er sept 2026
- Novembre 2025 : Reçoit 25 jours le 1er sept 2027 et le 1er sept 2028
Acquisitions d’été
Par défaut, les apprentis qui commencent en novembre-janvier reçoivent des acquisitions mensuelles supplémentaires pendant l’été de leur première année (sauf si désactivé) :
| Mois de début | Acquisitions d’été |
|---|---|
| Novembre | 1,64 jours (juin) + 2,08 jours (juillet) + 2,08 jours (août) |
| Décembre | 1,64 jours (juillet) + 2,08 jours (août) |
| Janvier | 1,64 jours (août) |
Cela garantit qu’ils disposent de temps de congé avant leur première attribution de septembre.
Expiration automatique
Toutes les attributions suivent la loi danoise standard sur les congés :
- L’année de congés s’étend du 1er septembre au 31 août
- Tous les congés expirent le 31 décembre après la fin de l’année de congés
- Cela offre une période de grâce de 4 mois
Exemples
Apprenti standard débutant en septembre
Un apprenti commençant le 1er septembre 2025 :
- 1er sept 2025 : Reçoit une attribution initiale de 25 jours
- 1er sept 2026 : Reçoit 25 jours (première année complète)
- 1er sept 2027 : Reçoit 25 jours (deuxième année complète)
- Après avoir terminé l’apprentissage : Passe aux règles de congés régulières
Configuration :
- Les acquisitions d’été ne s’appliquent pas aux apprentis débutant en septembre
Apprenti débutant en novembre
Un apprenti commençant le 1er novembre 2025 :
- 1er nov 2025 : Reçoit une attribution initiale de 15 jours
- 1er sept 2027 : Reçoit 25 jours (première année complète après l’année suivante)
- 1er sept 2028 : Reçoit 25 jours (deuxième année complète)
Avec les acquisitions d’été activées :
- 1er juillet 2026 : Reçoit 1,64 jours
- 1er août 2026 : Reçoit 2,08 jours
- 1er sept 2026 : Reçoit 2,08 jours
Configuration :
- Les acquisitions d’été sont activées par défaut (laissez Désactiver les acquisitions d'été non coché)
Apprenti débutant en juillet
Un apprenti commençant le 15 juillet 2025 :
- 1er août 2025 : Reçoit 2,08 jours (pour le travail de juillet)
- 1er sept 2025 : Reçoit 2,08 jours (pour le travail d’août) + 25 jours (attribution annuelle)
- 1er sept 2026 : Reçoit 25 jours (deuxième année)
Configuration :
- Les acquisitions d’été ne s’appliquent qu’aux apprentis débutant en nov-jan
Notes importantes
Dépannage
| Problème | Solution |
|---|---|
| L’apprenti ne reçoit pas l’attribution de septembre | Vérifiez la date de début d’emploi et qu’il est dans les deux premières années de congés complètes |
| Montant d’attribution initiale incorrect | Vérifiez la date de début d’emploi - devrait être 25 jours pour sept-oct, 15 jours pour nov-juin, mensuel pour juil-août |
| Les acquisitions d’été n’apparaissent pas | Assurez-vous que Désactiver les acquisitions d'été n’est pas coché (par défaut) - ne s’applique qu’aux apprentis débutant en nov, déc, jan |
| Dates d’expiration inattendues | Tous les congés expirent le 31 déc après la fin de l’année de congés - c’est imposé par la loi |
Voir aussi
- Congés danois - Pour les employés réguliers après l’apprentissage
- Acquisition mensuelle - Pour des schémas d’acquisition mensuels personnalisés
- Job de prévision d’acquisition - Comment les acquisitions sont calculées