Plugins d'acquisition
Les plugins d’acquisition définissent comment les employés accumulent des congés au fil du temps. Chaque plugin a sa propre méthode de calcul et ses options de configuration.
Comment fonctionne l’acquisition
Les plugins d’acquisition calculent combien de congés un employé accumule et quand. Le système :
- Prévoit les acquisitions futures basées sur la configuration du plugin via la tâche prévision d’acquisition
- Matérialise les acquisitions aux dates prévues via la tâche matérialisation d’acquisition
- Crédite le compte de banque de temps de l’employé
Plusieurs plugins d’acquisition peuvent être combinés sur une seule politique. Par exemple, vous pourriez utiliser :
- Congés danois pour les vacances standard (25 jours)
- Basé sur l’âge pour les jours seniors (jours supplémentaires pour les employés de plus de 60 ans)
Plugins d’acquisition disponibles
Acquisition de vacances danoises simplifiée avec paramètres standard
Règles de vacances spéciales pour les apprentis danois (elever)
Accumulez des congés mensuellement tout au long de l’année
Accumulez des congés à intervalles réguliers (trimestriel, semestriel, etc.)
Accumulez des congés une fois par an en une seule fois
Jours supplémentaires basés sur l’âge de l’employé
Paramètres communs
La plupart des plugins d’acquisition partagent ces paramètres :
| Paramètre | Description |
|---|---|
| Jours par an | Total des jours acquis annuellement |
| Mois de début d’année | Quel mois commence l’année d’acquisition |
| Proratiser par heures de travail | Ajuster les acquisitions pour les employés à temps partiel |
| Proratiser par durée d’emploi | Ajuster pour les années partielles d’emploi |