Prévision des droits acquis
Calcule et maintient les prévisions de droits acquis pour les employés en fonction de leurs conditions d’emploi et de leurs politiques de congés.
Fonctionnement
Le job de prévision des droits acquis s’exécute quotidiennement et effectue les opérations suivantes :
- Identifie les employés nécessitant un calcul de prévision (nouvelles embauches, changements de politique ou prévisions proches de l’expiration)
- Calcule les prévisions en fonction des plugins d’acquisition configurés dans les politiques de congés de l’employé
- Stocke les prévisions pour une matérialisation ultérieure en événements de compte de temps réels
Les prévisions sont des projections indiquant quand et combien de congés seront acquis. Ce ne sont pas des changements de solde réels — ceux-ci sont créés par le job Matérialisation des droits acquis.
Quand les prévisions sont calculées
Le job calcule automatiquement les prévisions lorsque :
- Un employé n’a pas de prévision existante
- L’horizon de la prévision existante est sur le point d’expirer (moins d’un an restant)
- Les conditions d’emploi ou les politiques de congés ont changé
Options d’exécution manuelle
Lors du déclenchement manuel de ce job, vous pouvez personnaliser son comportement :
| Option | Description |
|---|---|
| Forcer le recalcul | Lorsque activé, ignore les prévisions existantes et recalcule depuis zéro pour tous les employés. Utilisez cette option après avoir modifié les plugins d’acquisition ou les politiques. |
Comportement de la date d’exécution
La date d’exécution détermine :
- Quels employés sont considérés comme « actifs » (les emplois se terminant avant la date d’exécution sont exclus)
- Le point de départ du calcul de prévision
Remplissage des périodes passées
Pour générer des prévisions pour des périodes historiques :
- Déclenchez le job manuellement
- Définissez la date d’exécution à la date historique souhaitée
- Activez Forcer le recalcul pour remplacer les prévisions existantes
Ceci est utile lorsque :
- Des employés embauchés en cours d’année ont besoin de droits rétroactifs
- Des politiques mal configurées doivent être corrigées
- Le système doit être configuré avec des données historiques
Résultats du job
| Métrique | Description |
|---|---|
computed | Nombre de prévisions calculées avec succès |
skipped | Nombre d’employés avec des prévisions à jour (aucun travail nécessaire) |
errors | Nombre d’échecs lors du calcul |
processed | Total des employés évalués |
Dépannage
| Problème | Solution |
|---|---|
| Prévision non créée | Vérifiez que l’employé a un emploi actif avec des conditions liées à une politique de congés |
| Montants d’acquisition incorrects | Vérifiez la configuration du plugin d’acquisition dans la politique de congés |
| La prévision affiche d’anciennes valeurs | Exécutez avec Forcer le recalcul activé pour régénérer |