Límites flex diarios
La restricción Límites flex diarios señala los días en los que un empleado trabaja demasiado por encima o por debajo de la jornada del día.
Cuándo usarla
Usa esta restricción cuando:
- Los empleados pueden acumular flex, pero solo hasta cierta cantidad de exceso por día
- Los empleados pueden irse antes, pero no más de cierta cantidad por debajo de la jornada
- Quieres que los responsables se fijen en los días inusualmente largos o cortos
Parámetros
| Parámetro | Descripción | Predeterminado |
|---|---|---|
| Exceso máximo (minutos) | Cuánto puede trabajar el empleado por encima de la jornada del día, en minutos (120 = 2 horas). Déjalo vacío para no tener límite superior. | Vacío (sin límite) |
| Déficit máximo (minutos) | Cuánto puede trabajar el empleado por debajo de la jornada del día, en minutos (120 = 2 horas). Déjalo vacío para no tener límite inferior. | Vacío (sin límite) |
Rellena al menos uno de los dos, o la política no se podrá guardar. Ambos son números positivos, y se permite 0: un Exceso máximo (minutos)
de 0 señala cualquier minuto por encima de la jornada.
Cómo funciona
Para cada día hasta hoy, inclusive, mTime compara el tiempo trabajado con la jornada del día:
- El tiempo trabajado es el que cuenta para la flex: los registros de tiempo, el tiempo rellenado automáticamente a partir de los fichajes y las ausencias.
- La jornada es el tiempo de trabajo del día después de descontar los festivos. Las ausencias no la reducen: cuentan como tiempo trabajado.
- Si el tiempo trabajado supera la jornada en más de Exceso máximo (minutos) , o queda por debajo en más de Déficit máximo (minutos) , el día se señala. Una diferencia exactamente igual al límite está permitida.
Qué significa esto en distintos días:
- Un día completo de ausencia cuenta como la jornada trabajada, así que no se señala.
- Un día sin jornada —un fin de semana, un día libre en el calendario laboral del empleado o un festivo completo— tiene una jornada de cero. Todo el trabajo de ese día cuenta como exceso, así que se señala si supera el Exceso máximo (minutos) . Nunca puede señalarse por déficit.
- El día de hoy también se comprueba. Mientras se sigue registrando el tiempo de hoy, puede aparecer una advertencia de déficit que desaparece cuando el día está completo.
- Los días posteriores a hoy no se comprueban.
Qué ve el empleado
El día se marca en la hoja de horas, y el resumen del periodo muestra un mensaje como El exceso supera el límite diario: 3 horas por encima de la jornada, máximo permitido 2 horas. o El déficit supera el límite diario: …. En Restricciones bloqueantes , la hoja de horas no se puede enviar mientras un día esté fuera de los límites; en Restricciones no bloqueantes , es solo una advertencia.
Ejemplos
Como máximo 2 horas por encima o por debajo
- Añade el plugin Límites flex diarios en Restricciones no bloqueantes
- Pon Exceso máximo (minutos)
en
120 - Pon Déficit máximo (minutos)
en
120
Con una jornada de 7,5 horas, un día de 9,5 horas pasa (exactamente 2 horas por encima), un día de 10 horas se señala y un día de 5 horas se señala (2,5 horas por debajo).
No más de 1 hora de exceso; los días cortos se permiten
- Añade el plugin Límites flex diarios en Restricciones bloqueantes
- Pon Exceso máximo (minutos)
en
60 - Deja vacío Déficit máximo (minutos)
Los días cortos nunca se señalan. Un día con más de una hora por encima de la jornada —incluido más de una hora de trabajo en sábado— debe corregirse antes de poder enviar la hoja de horas.
Solución de problemas
| Problema | Solución |
|---|---|
| Hoy aparece una advertencia de déficit | El día de hoy se comprueba en cuanto empieza. La advertencia desaparece cuando se registra el tiempo del día |
| Se señala el trabajo en fin de semana | En un día sin jornada, todo el trabajo cuenta como exceso. Sube Exceso máximo (minutos) o pasa la restricción a Restricciones no bloqueantes |
| La política no se guarda | Rellena al menos uno de los dos límites |