Permitir días sin registro
La restricción Permitir días sin registro desactiva la regla integrada que exige que cada día laborable tenga algo registrado. Úsala para los grupos de los que no se espera que justifiquen cada día.
Cuándo usarla
Usa esta restricción cuando:
- Algunos empleados solo registran las excepciones, como horas extra o viajes, y dejan vacíos los días normales
- Un grupo trabaja con un horario, pero no está obligado a registrar tiempo, por ejemplo los miembros del consejo de administración o el personal por horas que se paga desde otro sistema
Parámetros
Esta restricción no tiene ajustes. Funciona igual tanto si la añades en Restricciones bloqueantes como en Restricciones no bloqueantes : nunca señala nada por sí misma.
Cómo funciona
La regla integrada que desactiva
Todas las hojas de horas comprueban, sin necesidad de configurar ninguna restricción, que cada día laborable tenga un fichaje de entrada o tiempo de trabajo registrado. El día se marca con No hay ningún fichaje ni registro de tiempo en este día laborable. cuando:
- Es un día laborable: el empleado tiene tiempo de trabajo planificado después de descontar los festivos
- Una ausencia aprobada no cubre el día completo
- El día no tiene ningún fichaje de entrada ni tiempo registrado que cuente como trabajo (un registro de pausa para comer por sí solo no cuenta)
La regla integrada siempre bloquea el envío. Los días futuros nunca se comprueban.
Qué cambia esta restricción
Cuando Permitir días sin registro está en cualquier política de jornada que se aplica a un empleado, la regla integrada se desactiva para ese empleado. Los días laborables vacíos dejan de señalarse y la hoja de horas se puede enviar con ellos.
Como las políticas de jornada se acumulan, basta con que una política tenga esta restricción, aunque las demás políticas del empleado no la tengan.
No cambia nada más:
- Un fichaje de entrada abierto sin fichaje de salida sigue bloqueando el envío. Es otra regla integrada que no se puede desactivar.
- Registro de tiempo obligatorio y Fichaje de entrada obligatorio siguen aplicándose si están configuradas. Son reglas explícitas, no la integrada.
- El saldo flex del empleado sigue contando el día vacío como un día sin trabajo frente a la jornada.
Ejemplos
Registro solo de excepciones
Un equipo solo registra los días que difieren de lo planificado:
- Ve a y abre la política de jornada del equipo
- En Restricciones bloqueantes , haz clic en Añadir plugin y elige Permitir días sin registro
- Haz clic en Guardar
Un empleado que no registra nada de lunes a jueves y dos horas extra el viernes puede enviar la semana. Sin la restricción, cada día de lunes a jueves bloquearía el envío.
Para mantener intacta la jornada en esos días vacíos, combínala con el plugin Registrar las horas teóricas automáticamente, que rellena con la jornada los días completados vacíos.
Solución de problemas
| Problema | Solución |
|---|---|
| Los días vacíos siguen bloqueando el envío | Mira el mensaje. No hay registros de tiempo… procede de Registro de tiempo obligatorio y Falta el fichaje… de Fichaje de entrada obligatorio; quita esas restricciones para este grupo |
| Un fichaje de entrada abierto sigue bloqueando el envío | Es lo esperado: siempre hay que fichar la salida de un fichaje de entrada abierto antes de enviar |
| Los días vacíos ya no se señalan para alguien que debería registrar | Otra política de jornada que se le aplica tiene esta restricción. Limita la Disponibilidad de esa política |